SSC HR Solutions — 2006 жылы құрылған, адам ресурстары саласында толық қызмет көрсететін консалтингтік компания. Компания жұмысқа қабылдаудан бастап қызметкерлерді әкімшілендіру мен еңбек қатынастарын тоқтатуға дейінгі қызметкердің бүкіл еңбек циклі бойында ұйымдарға жұмыс күшін басқаруға көмектеседі және қызметтерін таланттарды дамытуға қатысты нақты қажеттіліктерге бейімдейді. Мысырда, Біріккен Араб Әмірліктерінде, Сауд Арабиясында және Бахрейнде жұмыс істейтін SSC HR Solutions консалтинг, логистика және денсаулық сақтау салаларындағы ұйымдармен ынтымақтасып, жұмыс күшіне қатысты қажеттіліктерді шешеді және бизнестің тұрақты дамуын қолдайды.
Аға машиналық оқыту инженері – Мысыр (Қашықтан)
Клиенттерді бағалауға арналған, соның ішінде клиенттің кетуі, бейімділігі, өмірлік құны, шығын жұмсау ниеті және жауап беру модельдері бойынша өндірістік машиналық оқытуға жетекшілік етіңіз. Өздігінен басқарылатын деректер платформасында MLOps, орналастыру, қайта оқыту, мониторинг, бағалау және калибрлеу процестеріне жауап беріңіз.
Сипаттама
- Өнімнің клиенттің кетуі, бейімділігі, өмірлік құны, шығын жұмсау ниеті және жауап беру бағыттарындағы болжамды клиенттік бағаларына жауап беріңіз.
- Клиент деректеріне машиналық оқыту мен кестелік болжамды модельдеуді қолданыңыз.
- Клиенттерді болжау және бағалау үшін өндірістік модельдерді әзірлеп, қолдаңыз.
- Оқыту мен орналастырудан бастап қайта оқыту, мониторинг, бағалау және калибрлеуге дейінгі модельдің толық өмірлік циклін басқарыңыз.
- Модельдерді өздігінен басқарылатын деректер платформасы ортасында іске қосыңыз.
- Өндіріске бағытталған болжамды модельдеу бастамаларына қолдау көрсетіңіз.
Талаптар
- Машиналық оқыту модельдерін тек зерттеу немесе тұжырымдаманы дәлелдеу орталарында емес, өндірісте қолданғаныңызды көрсететін тәжірибе.
- Клиент деректерін пайдаланып кестелік болжамды модельдеу бойынша мықты практикалық тәжірибе.
- Телекоммуникация, банк ісі немесе бөлшек сауда салаларында клиенттің кетуі немесе бейімділік модельдерін әзірлеу тәжірибесі.
- Өздігінен басқарылатын ортада оқыту, орналастыру және қайта оқыту конвейерлерін құра білу.
- Модельдер тізілімдері, нұсқалау, қайта оқыту, мониторинг және деректердің ауытқуын анықтау бойынша практикалық MLOps тәжірибесі.
- Тек ноутбуктерге сүйенбей, деректер платформасында жұмыс істеуге дайын болу.
- Қосымша нысаналау үшін uplift немесе себеп-салдарлық модельдеу тәжірибесі.
- Фичалар қоймасының дизайны туралы білім.
- Болжамдардың қалай қолданылатынын анықтау үшін коммерциялық мүдделі тараптармен бірлесіп жұмыс істей білу.