SSC HR Solutions
SSC HR Solutions
SSC HR Solutions는 2006년에 설립된 종합 인사 컨설팅 회사입니다. 채용과 직원 행정 관리부터 퇴직에 이르기까지 직원 생애주기 전반에 걸쳐 기업의 인력 관리를 지원하며, 각 기업의 인재 육성 필요에 맞춰 서비스를 제공합니다. 이집트, 아랍에미리트, 사우디아라비아, 바레인에서 사업을 운영하고 있으며, 컨설팅, 물류, 헬스케어 분야의 조직과 협력해 인력 수요에 대응하고 지속 가능한 사업 발전을 지원합니다.

시니어 머신러닝 엔지니어—이집트(원격)

이탈, 성향, 고객 생애 가치, 지출 의향, 반응 모델을 포함한 고객 스코어링용 프로덕션 머신러닝을 주도합니다. 자체 관리형 데이터 플랫폼에서 MLOps, 배포, 재학습, 모니터링, 평가 및 보정을 담당합니다.

설명

  • 이탈, 성향, 고객 생애 가치, 지출 의향 및 반응 관련 사용 사례에 대한 제품의 고객 예측 점수를 담당한다.
  • 고객 데이터에 머신러닝과 테이블형 예측 모델링을 적용한다.
  • 고객 예측 및 스코어링을 위한 프로덕션 모델을 개발하고 유지 관리한다.
  • 학습과 배포부터 재학습, 모니터링, 평가 및 보정까지 모델 전체 수명 주기를 관리한다.
  • 자체 관리형 데이터 플랫폼 환경에서 모델을 실행한다.
  • 프로덕션 중심의 예측 모델링 이니셔티브를 지원한다.

지원 자격

  • 연구나 개념 증명에만 그치지 않고 프로덕션 환경에서 머신러닝 모델을 적용한 경험이 입증되어야 한다.
  • 고객 데이터를 활용한 테이블형 예측 모델링의 풍부한 실무 경험이 있어야 한다.
  • 통신, 은행 또는 소매업에서 이탈 모델이나 성향 모델을 개발한 경험이 있어야 한다.
  • 자체 관리형 환경에서 학습, 배포 및 재학습 파이프라인을 구축할 수 있어야 한다.
  • 모델 레지스트리, 버전 관리, 재학습, 모니터링 및 드리프트 탐지를 포함한 실무 MLOps 경험이 있어야 한다.
  • 노트북에만 의존하지 않고 데이터 플랫폼에서 작업할 수 있어야 한다.
  • 증분 타기팅을 위한 업리프트 모델링 또는 인과 모델링 경험이 있어야 한다.
  • 피처 스토어 설계 지식이 있어야 한다.
  • 예측 결과의 활용 방식을 정의하기 위해 비즈니스 이해관계자와 협업할 수 있어야 한다.