SSC HR Solutions
SSC HR Solutions
SSC HR Solutions 是一家成立於 2006 年的全方位人力資源顧問公司。公司協助企業管理員工生命週期中的各項人力資源事務,服務範圍涵蓋招募、員工行政管理至離職,並針對特定的人才培育需求提供客製化服務。SSC HR Solutions 在埃及、阿拉伯聯合大公國、沙烏地阿拉伯和巴林開展業務,與顧問、物流及醫療保健領域的組織合作,以滿足人力資源需求並支持企業永續發展。

資深機器學習工程師——埃及(遠端)

負責客戶評分相關的生產級機器學習,包括流失傾向、購買傾向、客戶終身價值、消費意向和回應模型。 負責自主管理資料平台中的 MLOps、部署、重新訓練、監控、評估和校準。

說明

  • 負責產品在流失傾向、購買傾向、客戶終身價值、消費意向和回應等情境中的預測客戶評分。
  • 將機器學習和表格式預測建模應用於客戶資料。
  • 開發和維護用於客戶預測與評分的生產模型。
  • 管理從訓練、部署到重新訓練、監控、評估和校準的完整模型生命週期。
  • 在自主管理的資料平台環境中執行模型。
  • 支援以生產應用為重點的預測建模專案。

職位要求

  • 具備將機器學習模型應用於生產環境的實務經驗,而非僅限於研究或概念驗證。
  • 具備使用客戶資料進行表格式預測建模的豐富實務經驗。
  • 具備在電信、銀行或零售產業開發流失或傾向模型的經驗。
  • 能夠在自主管理的環境中建置訓練、部署和重新訓練管道。
  • 具備實際的 MLOps 經驗,包括模型註冊、版本管理、重新訓練、監控和漂移偵測。
  • 能夠在資料平台中工作,而不是完全依賴筆記本。
  • 具備增量目標定位所需的提升度建模或因果建模經驗。
  • 了解特徵儲存設計。
  • 能夠與商業利害關係人合作,明確預測結果的使用方式。