SSC HR Solutions ni kampuni ya ushauri wa rasilimali watu yenye huduma kamili, iliyoanzishwa mwaka 2006. Kampuni huwasaidia wafanyabiashara kusimamia wafanyakazi wao katika mzunguko mzima wa ajira, kuanzia uajiri na usimamizi wa wafanyakazi hadi kusitisha ajira, kwa huduma zinazolengwa kulingana na mahitaji mahususi ya kukuza vipaji. Ikiwa inafanya kazi nchini Misri, Falme za Kiarabu, Saudi Arabia na Bahrain, SSC HR Solutions hushirikiana na mashirika katika sekta za ushauri, usafirishaji na afya ili kushughulikia mahitaji ya wafanyakazi na kusaidia maendeleo endelevu ya biashara.
Mhandisi Mkuu wa Kujifunza kwa Mashine – Misri (Kwa Mbali)
Ongoza ujifunzaji wa mashine wa uzalishaji kwa ajili ya uainishaji wa wateja, ikijumuisha miundo ya churn, uwezekano, thamani ya maisha, nia ya matumizi na mwitikio. Simamia MLOps, utekelezaji, mafunzo upya, ufuatiliaji, tathmini na urekebishaji katika jukwaa la data linalojisimamia.
Maelezo
- Simamia alama za ubashiri za wateja za bidhaa katika matumizi ya churn, uwezekano, thamani ya maisha, nia ya matumizi na mwitikio.
- Tumia ujifunzaji wa mashine na uundaji wa ubashiri wa tabular kwenye data ya wateja.
- Tengeneza na udumishe miundo ya uzalishaji kwa ajili ya ubashiri na uainishaji wa wateja.
- Simamia mzunguko kamili wa maisha ya modeli kuanzia mafunzo na utekelezaji hadi mafunzo upya, ufuatiliaji, tathmini na urekebishaji.
- Endesha miundo katika mazingira ya jukwaa la data linalojisimamia.
- Saidia mipango ya uundaji wa ubashiri inayolenga uzalishaji.
Mahitaji
- Uwe na uzoefu uliothibitishwa wa kutumia miundo ya ujifunzaji wa mashine katika uzalishaji, si katika utafiti au mazingira ya uthibitisho wa dhana pekee.
- Uwe na uzoefu thabiti wa vitendo katika uundaji wa ubashiri wa tabular kwa kutumia data ya wateja.
- Uwe na uzoefu wa kutengeneza miundo ya churn au uwezekano katika sekta ya mawasiliano, benki au rejareja.
- Uwe na uwezo wa kujenga mabomba ya mafunzo, utekelezaji na mafunzo upya katika mazingira yanayojisimamia.
- Uwe na uzoefu wa vitendo wa MLOps, ukiwemo usajili wa miundo, uwekaji wa matoleo, mafunzo upya, ufuatiliaji na utambuzi wa mabadiliko ya data.
- Uwe tayari kufanya kazi ndani ya jukwaa la data badala ya kutegemea daftari za programu pekee.
- Uwe na uzoefu wa uundaji wa uplift au kisababishi kwa ajili ya ulengaji wa ongezeko.
- Uwe na ujuzi wa muundo wa feature store.
- Uwe na uwezo wa kushirikiana na wadau wa kibiashara ili kufafanua jinsi ubashiri utakavyotumika.