Colliers
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Colliers는 전 세계 상업용 부동산 고객에게 부동산 서비스와 투자 관리 서비스를 제공합니다. 오피스, 산업용 부동산, 리테일, 주거, 호텔 등 다양한 자산을 대상으로 거래, 자산 관리, 가치 평가 업무를 수행합니다. 이 회사는 업계 전문성에 지속가능성과 혁신을 결합해 부동산 소유주, 투자자, 임차인 및 기타 부동산 이해관계자를 위한 맞춤형 솔루션을 개발합니다. Colliers의 팀은 부동산 생애주기 전반에 걸쳐 고객을 지원하며, 고객이 합리적인 의사결정을 내리고 부동산 투자의 성과를 높일 수 있도록 돕습니다.

선임 임대 분석가 - 미국 내 원격 근무

Colliers가 상업용 부동산 계정의 복잡한 글로벌 임대 관리, 청구, 규정 준수, 보고 및 고객 거버넌스를 담당할 선임 임대 분석가를 채용합니다. 미국 내 원격 근무가 가능한 정규직입니다.

설명

  • 중견부터 대규모까지 매우 복잡한 계정의 임대 관리 업무와 도입을 총괄한다
  • 글로벌 임대 관리 사안에서 고객과 내부 이해관계자의 주요 연락 담당자 역할을 한다
  • 고객의 사업 목표, 부동산 포트폴리오 전략 및 서비스 기대에 맞춰 서비스 제공을 조정한다
  • WorkTrac에서 고객 계약 조건, 업무 범위, 수수료 구조, 청구 일정 및 수취인 정보를 최신 상태로 유지한다
  • 포트폴리오 업데이트, 핵심 지표 및 성과 보고에 초점을 둔 고객 회의와 검토를 주도한다
  • 고객 거버넌스 프로그램, 보고 일정, 커뮤니케이션 채널 및 비즈니스 리뷰를 구축하고 관리한다
  • 임대 만료일, 옵션 행사일 및 기타 주요 일정을 모니터링하고 전달한다
  • 계정 위험을 평가하고 완화 계획을 수립하며 솔루션 제공을 프로젝트로 관리한다
  • 고객별 프로세스와 계약 요건에 따라 글로벌 팀의 성과를 감독한다
  • 잠재 고객과 기존 고객을 위한 프레젠테이션을 지원한다
  • 글로벌 임대 관리 계정 팀의 주간 회의와 내부 커뮤니케이션을 설정한다
  • 세련된 전문적 태도로 영향력 높은 커뮤니케이션을 제공한다
  • 임대차 요약 작성과 임대료 의무 및 기타 임대 데이터를 입력하는 업무를 감독한다
  • 요약 작성 업무에 대한 최종 품질 보증 검토를 수행한다
  • Colliers360, 대시보드, WorkTrac 및 관련 시스템을 사용한다
  • 고객 월별 청구서와 대납 비용을 확인하고 승인한다
  • 회수 조항을 평가하고 회수 풀을 설정하며 임차인 회수 비용을 계산하고 상한, 기준 연도 및 제외 항목을 평가한다
  • 월별 임대료 지급 일정을 작성한다
  • 미수금을 모니터링하고 필요할 때 문제를 상위 단계로 보고한다
  • 미지급 잔액을 조정하고 임대인 및 고객과 분쟁을 해결한다
  • 임대료, CAM, 운영비, 세금 및 보험에 대한 임대인 지급을 모니터링하고 검토하며 승인한다
  • 소비자물가지수 조정을 검토하고 확인한다
  • 임차인 및 임대차 기록의 파일 정리와 데이터베이스 정확성을 유지한다

지원 자격

  • 임대인 또는 임차인 부문에서 상업용 부동산 임대 관리, 회계 또는 자산 관리 관련 경력 5년 이상
  • 경영학, 회계학, 부동산 또는 관련 분야의 준학사 또는 학사 학위 우대
  • Visual Lease, APEX, ProLease, CoStar, WorkTrac, Lucernex, Planon, Manhattan과 같은 상업용 부동산 데이터베이스 플랫폼 또는 동등한 포트폴리오 관리 시스템 사용 경험
  • 1,000건이 넘는 임대차 계약과 글로벌 계정 관리 체계를 갖춘 다중 라인 글로벌 계정을 관리한 전문성과 성공 경험
  • Word, PowerPoint, Excel 및 OneNote를 포함한 Microsoft Office 중급 활용 능력
  • FASB 및 IFRS 회계 기준과 일반 회계 원칙에 대한 폭넓은 지식 우대
  • 독립적으로 업무를 수행하고 뛰어난 시간 관리 능력을 보유해야 한다
  • 현재 미국에서 정규직으로 근무할 수 있는 허가가 있어야 한다
  • 고용주는 취업 비자를 후원하지 않는다

복리후생

  • 처방약, 치과 및 안과 플랜을 포함하며 고용주가 보조하는 의료 보장
  • 고용주가 부담하는 기본 생명보험 및 사고 사망·상해 보험
  • 단기 및 장기 장애 보장
  • 고용주 매칭이 제공되는 401(k) 플랜
  • 병가 10일
  • 연간 최소 15일의 휴가
  • 일부 선임 직급은 무제한 휴가 대상
  • 유급 공휴일 10일
  • 매년 개인 선택 휴가 2일
  • 입사 90일 후 출산 부모에게 12주의 유급 육아휴가
  • 입사 90일 후 입양 및 위탁 부모를 포함한 비출산 부모에게 4주의 유급 육아휴가
  • 회사 및 개인 성과에 연동된 연간 보너스
  • 원격 근무 방식

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