Lyric은 여행, 부동산, 컨설팅이 만나는 지점에서 사업을 운영하며, 꿈을 꾸는 사람들, 창작자, 탐험가를 위해 더욱 연결되고 창의적인 경험을 만드는 데 집중합니다. 회사는 도시 공간과 호스피탈리티를 통해 사람들을 연결한다는 더 큰 비전 아래 로스앤젤레스, 마이애미, 워싱턴 D.C., 뉴올리언스, 덴버 등으로 사업을 확장할 계획을 세웠습니다. Lyric의 기회에 관심이 있는 전문가는 이러한 분야에서 회사가 진행하는 업무와 계속 발전하는 도시 중심 사업에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
피플 파트너 - 벵갈루루 오피스 근무
피플 파트너는 Lyric의 HR 운영, 성과 관리 방식, 역할 명확성을 강화합니다. AI 기반 공급망 플랫폼을 개발하는 벵갈루루 근무 팀을 지원합니다.
설명
- 입사, 직무 전환, 퇴사에 이르는 직원 생애주기 프로세스를 관리하고 개선합니다
- 기대사항, 피드백, 팀 역학, 성과 논의, 일대일 미팅, 책임감, 직원 성장에 관해 관리자에게 조언합니다
- Lyric의 글로벌 People 팀 및 인도 리더십과 협력하여 성과 관리 방식을 실행합니다
- 팀 구조를 평가하고 책임을 정의하며 조직 변화에 맞춰 피플 관련 관행을 조정합니다
- 인도 팀 전반에서 신뢰 관계를 구축하고 직원의 우려를 조기에 파악합니다
- 신중함, 공감 능력, 건전한 판단력을 바탕으로 민감한 직원 사안을 처리합니다
- 리더십, 직원, Talent, Finance, 글로벌 People 팀과 협력하여 직장 내 문제를 해결합니다
- 직원 경험을 향상하는 간단하고 지속 가능한 프로세스를 만들어 반복되는 마찰의 원인을 해결합니다
- 회사가 성장함에 따라 Lyric의 People 기능을 정의하는 데 기여합니다
지원 자격
- People, HR 또는 보다 폭넓은 운영 분야에서 약 6~8년의 경력을 보유해야 합니다
- 성장하는 기술 기업에서 근무한 경험이 있어야 하며, 수백 명 규모에서 훨씬 더 큰 인력 규모로 확장한 글로벌 조직 경험이 있으면 좋습니다
- 엔지니어링 및 제품 리더의 업무를 이해하고 통찰력 있는 질문을 하며 실용적인 판단력을 발휘해 신뢰를 쌓을 수 있어야 합니다
- 프로세스를 개선하고 모호한 문제를 해결하며 업무를 끝까지 주도해 완료한 성과가 있어야 합니다
- 정보가 불완전한 상황에서도 효과적으로 일하고 새로운 지식이 생기면 접근 방식을 조정할 수 있어야 합니다
- 명확하게 소통하고 신중하게 판단하며 신뢰를 유지하면서 건설적으로 이견을 제시할 수 있어야 합니다
- 운영 세부사항을 관리하고 문제가 해결될 때까지 주도적으로 책임질 준비가 되어 있어야 합니다
- Lyric의 벵갈루루 오피스에서 근무할 수 있어야 합니다
- HR 또는 Talent에서 보다 폭넓은 운영 역할로 전환한 경험이 특히 관련성이 높습니다
