Lyric beroperasi di persimpangan antara perjalanan, hartanah dan perundingan, dengan tumpuan untuk mewujudkan pengalaman yang lebih berhubung dan kreatif bagi para pemimpi, pencipta dan penjelajah. Syarikat ini telah menggariskan rancangan untuk mengembangkan kehadirannya ke bandar-bandar termasuk Los Angeles, Miami, Washington, DC, New Orleans dan Denver, selaras dengan visinya yang lebih luas untuk merapatkan hubungan sesama manusia melalui ruang bandar dan hospitaliti. Para profesional yang meneroka peluang bersama Lyric boleh mengetahui lebih lanjut tentang usaha syarikat dalam sektor-sektor ini serta perkembangan perniagaannya yang berfokuskan bandar.
Rakan Kongsi Sumber Manusia - Bekerja di Pejabat Bengaluru
Rakan Kongsi Sumber Manusia yang bertanggungjawab memperkukuh operasi sumber manusia, amalan prestasi, dan kejelasan peranan di Lyric. Menyokong pasukan Bengaluru yang membangunkan platform rantaian bekalan berkuasa AI.
Penerangan
- Mengurus dan menambah baik proses kitar hayat pekerja yang merangkumi orientasi, peralihan, dan pemberhentian
- Menasihati pengurus tentang jangkaan, maklum balas, dinamik pasukan, perbincangan prestasi, pertemuan satu dengan satu, akauntabiliti, dan pembangunan pekerja
- Melaksanakan amalan pengurusan prestasi melalui kerjasama dengan pasukan Sumber Manusia global Lyric dan kepimpinan India
- Menilai struktur pasukan, mentakrifkan tanggungjawab, dan menyelaraskan amalan sumber manusia dengan perubahan organisasi
- Membina hubungan yang dipercayai di seluruh pasukan India dan mengenal pasti kebimbangan pekerja pada peringkat awal
- Mengendalikan perkara pekerja yang sensitif dengan kebijaksanaan, empati, dan pertimbangan yang baik
- Bekerjasama dengan kepimpinan, pekerja, pasukan Talent, Finance, dan pasukan Sumber Manusia global untuk menyelesaikan isu di tempat kerja
- Menangani punca geseran yang berulang dengan mewujudkan proses yang mudah dan berkekalan bagi meningkatkan pengalaman pekerja
- Membantu menentukan fungsi Sumber Manusia Lyric apabila syarikat berkembang
Keperluan
- Mempunyai kira-kira 6–8 tahun pengalaman dalam bidang Sumber Manusia, HR, atau operasi yang lebih luas
- Mempunyai pengalaman dalam syarikat teknologi yang sedang berkembang, sebaik-baiknya organisasi global yang berkembang daripada beberapa ratus pekerja kepada tenaga kerja yang jauh lebih besar
- Membina kredibiliti dengan pemimpin kejuruteraan dan produk dengan memahami kerja mereka, mengemukakan soalan yang bernas, dan menggunakan pertimbangan praktikal
- Mempunyai rekod kejayaan dalam menambah baik proses, menyelesaikan masalah yang tidak jelas, dan memikul tanggungjawab sehingga selesai
- Bekerja dengan berkesan menggunakan maklumat yang tidak lengkap dan menyesuaikan pendekatan apabila pengetahuan baharu muncul
- Berkomunikasi dengan jelas, menjaga kebijaksanaan, dan mencabar secara membina sambil mengekalkan kepercayaan
- Bersedia mengurus butiran operasi dan mengambil tanggungjawab terhadap isu sehingga diselesaikan
- Boleh bekerja dari pejabat Lyric di Bengaluru
- Pengalaman beralih daripada HR atau Talent kepada peranan operasi yang lebih luas amat relevan