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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungImmobilienReisen
Lyric bewegt sich an der Schnittstelle von Reisen, Immobilien und Beratung und konzentriert sich darauf, vernetztere und kreativere Erlebnisse für Träumer, Kreative und Entdecker zu schaffen. Das Unternehmen hat Pläne angekündigt, seine Präsenz auf Städte wie Los Angeles, Miami, Washington, D.C., New Orleans und Denver auszuweiten, um seine übergeordnete Vision zu verwirklichen, Menschen durch urbane Räume und Gastgewerbe zusammenzubringen. Fachkräfte, die sich für Möglichkeiten bei Lyric interessieren, können mehr über die Arbeit des Unternehmens in diesen Bereichen und seine sich weiterentwickelnde, auf Städte ausgerichtete Geschäftstätigkeit erfahren.
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People Partner – Bengaluru vor Ort

People Partner mit Verantwortung für die Stärkung von HR-Abläufen, Leistungsmanagement und klaren Rollen bei Lyric. Unterstützt die Teams in Bengaluru, die an einer KI-gestützten Lieferkettenplattform arbeiten.

INIndienVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Verwalte und verbessere Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Übergängen und Austritten
  • Berate Führungskräfte zu Erwartungen, Feedback, Teamdynamik, Leistungsbesprechungen, Einzelgesprächen, Verantwortlichkeit und Mitarbeiterentwicklung
  • Setze gemeinsam mit Lyrics globalem People-Team und der indischen Führungsebene Praktiken des Leistungsmanagements um
  • Bewerte Teamstrukturen, definiere Verantwortlichkeiten und richte People-Praktiken an organisatorischen Veränderungen aus
  • Baue vertrauensvolle Beziehungen im indischen Team auf und erkenne Anliegen von Mitarbeitenden frühzeitig
  • Gehe diskret, einfühlsam und urteilsfähig mit sensiblen Personalangelegenheiten um
  • Arbeite mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Talent, Finance und dem globalen People-Team zusammen, um Probleme am Arbeitsplatz zu lösen
  • Beseitige wiederkehrende Reibungspunkte durch einfache, nachhaltige Prozesse, die die Mitarbeitererfahrung verbessern
  • Hilf dabei, Lyrics People-Funktion während des Unternehmenswachstums zu gestalten

Anforderungen

  • Bring etwa 6–8 Jahre Erfahrung im Bereich People, HR oder in umfassenderen operativen Funktionen mit
  • Verfüge über Erfahrung in einem wachsenden Technologieunternehmen, vorzugsweise in einer globalen Organisation, die von mehreren hundert Mitarbeitenden auf eine deutlich größere Belegschaft gewachsen ist
  • Schaffe Glaubwürdigkeit bei Engineering- und Produktführungskräften, indem du ihre Arbeit verstehst, gezielte Fragen stellst und praktisches Urteilsvermögen anwendest
  • Weise Erfolge bei der Verbesserung von Prozessen und der Lösung unklarer Probleme nach und übernimm Verantwortung bis zum Abschluss
  • Arbeite effektiv mit unvollständigen Informationen und passe deinen Ansatz an, wenn neue Erkenntnisse hinzukommen
  • Kommuniziere klar, wahre Vertraulichkeit und hinterfrage konstruktiv, ohne Vertrauen zu beeinträchtigen
  • Sei bereit, operative Details zu übernehmen und die Verantwortung für Themen bis zu ihrer Lösung zu tragen
  • Sei in der Lage, im Büro von Lyric in Bengaluru zu arbeiten
  • Erfahrung mit dem Wechsel von HR oder Talent in eine umfassendere operative Rolle ist besonders relevant

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