Lyric inafanya kazi katika makutano ya usafiri, mali isiyohamishika na ushauri, ikiwa imelenga kuunda uzoefu uliounganishwa na wa ubunifu zaidi kwa waotaji, wabunifu na wasafiri. Kampuni imeeleza mipango ya kupanua uwepo wake katika miji ikiwemo Los Angeles, Miami, Washington, DC, New Orleans na Denver, ikiunga mkono dira yake pana ya kuwaunganisha watu kupitia maeneo ya mijini na ukarimu. Wataalamu wanaochunguza fursa katika Lyric wanaweza kujifunza zaidi kuhusu kazi ya kampuni katika sekta hizi na biashara yake inayoendelea inayolenga miji.
Mshirika wa Watu - Anafanya Kazi Ofisini Bengaluru
Mshirika wa Watu anayehusika kuimarisha shughuli za HR, taratibu za utendaji, na uwazi wa majukumu katika Lyric. Anaunga mkono timu za Bengaluru zinazofanya kazi kwenye jukwaa la mnyororo wa usambazaji linalotumia AI.
Maelezo
- Simamia na kuboresha michakato ya mzunguko wa maisha ya mfanyakazi inayojumuisha kuanza kazi, mabadiliko, na kuondoka
- Washauri wasimamizi kuhusu matarajio, mrejesho, mienendo ya timu, majadiliano ya utendaji, mikutano ya ana kwa ana, uwajibikaji, na maendeleo ya wafanyakazi
- Tekeleza taratibu za usimamizi wa utendaji kwa kushirikiana na timu ya kimataifa ya Watu ya Lyric na uongozi wa India
- Tathmini miundo ya timu, fafanua majukumu, na linganisha taratibu za watu na mabadiliko ya shirika
- Jenga mahusiano ya kuaminika katika timu ya India na utambue mapema wasiwasi wa wafanyakazi
- Shughulikia masuala nyeti ya wafanyakazi kwa busara, huruma, na uamuzi mzuri
- Shirikiana na uongozi, wafanyakazi, Talent, Finance, na timu ya kimataifa ya Watu kutatua masuala ya mahali pa kazi
- Shughulikia vyanzo vinavyojirudia vya msuguano kwa kuunda michakato iliyo wazi na endelevu inayoboresha uzoefu wa mfanyakazi
- Saidia kufafanua kazi ya Watu ya Lyric kampuni inapokua
Mahitaji
- Kuwa na takriban miaka 6–8 ya uzoefu katika Watu, HR, au shughuli pana zaidi
- Kuwa na uzoefu katika kampuni ya teknolojia inayokua, ikiwezekana shirika la kimataifa lililopanuka kutoka wafanyakazi mia kadhaa hadi nguvu kazi kubwa zaidi
- Jenga uaminifu kwa viongozi wa uhandisi na bidhaa kwa kuelewa kazi yao, kuuliza maswali ya kina, na kutumia uamuzi wa vitendo
- Onyesha mafanikio katika kuboresha michakato, kutatua matatizo yasiyoeleweka, na kumiliki kazi hadi ikamilike
- Fanya kazi kwa ufanisi ukitumia taarifa zisizokamilika na urekebishe mbinu yako maarifa mapya yanapopatikana
- Wasiliana kwa uwazi, tumia busara, na toa changamoto kwa njia yenye kujenga huku ukidumisha uaminifu
- Uwe tayari kusimamia maelezo ya uendeshaji na kumiliki masuala hadi yatatuliwe
- Uweze kufanya kazi kutoka ofisi ya Lyric Bengaluru
- Uzoefu wa kuhama kutoka HR au Talent hadi jukumu pana zaidi la uendeshaji ni muhimu hasa