LogoFresh Jobs Ahead
Lyric
Lyric
51 – 200 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareFastigheterKonsultverksamhetResor
Lyric verkar i gränslandet mellan resor, fastigheter och konsultverksamhet, med fokus på att skapa mer sammanlänkade och kreativa upplevelser för drömmare, kreatörer och upptäcktsresande. Företaget har presenterat planer på att expandera sin närvaro till bland annat Los Angeles, Miami, Washington, DC, New Orleans och Denver, som en del av den bredare visionen att föra människor samman genom urbana miljöer och gästfrihet. Yrkesverksamma som utforskar möjligheter hos Lyric kan läsa mer om företagets arbete inom dessa sektorer och dess växande stadsfokuserade verksamhet.
LinkedIn
Jobb på företaget

People Partner – Bengaluru på plats

People Partner med ansvar för att stärka HR-processer, arbetssätt för prestation och tydlighet kring roller på Lyric. Stödjer teamen i Bengaluru som arbetar med en AI-baserad plattform för försörjningskedjor.

INIndienPå platsHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Hantera och förbättra processer för hela medarbetarlivscykeln, från introduktion och övergångar till avslut
  • Rådgiv chefer kring förväntningar, återkoppling, teamdynamik, prestationssamtal, enskilda möten, ansvarstagande och medarbetarutveckling
  • Implementera arbetssätt för prestationshantering i samarbete med Lyrics globala People-team och ledningen i Indien
  • Bedöma teamstrukturer, definiera ansvarsområden och anpassa personalrelaterade arbetssätt till organisatorisk förändring
  • Bygga förtroendefulla relationer i hela Indien-teamet och identifiera medarbetares frågor i ett tidigt skede
  • Hantera känsliga personalärenden med omdöme, empati och gott omdöme
  • Samarbeta med ledning, medarbetare, Talent, Finance och det globala People-teamet för att lösa arbetsplatsfrågor
  • Åtgärda återkommande friktionskällor genom att skapa enkla och hållbara processer som förbättrar medarbetarupplevelsen
  • Bidra till att forma Lyrics People-funktion i takt med att företaget växer

Krav

  • Ha cirka 6–8 års erfarenhet inom People, HR eller bredare verksamhetsdrift
  • Ha erfarenhet från ett växande teknikföretag, helst en global organisation som har expanderat från flera hundra medarbetare till en betydligt större arbetsstyrka
  • Bygga förtroende hos teknik- och produktchefer genom att förstå deras arbete, ställa insiktsfulla frågor och tillämpa praktiskt omdöme
  • Kunna visa att du framgångsrikt har förbättrat processer, löst otydliga problem och tagit ansvar hela vägen till slutförande
  • Arbeta effektivt med ofullständig information och anpassa ditt arbetssätt när ny kunskap blir tillgänglig
  • Kommunicera tydligt, visa gott omdöme och utmana konstruktivt samtidigt som du bevarar förtroendet
  • Vara beredd att hantera operativa detaljer och ta ansvar för frågor tills de är lösta
  • Kunna arbeta från Lyrics kontor i Bengaluru
  • Erfarenhet av att gå från HR eller Talent till en bredare operativ roll är särskilt relevant

Relaterade jobb