Lyric
Lyric
Lyric opera en la intersección de los viajes, el sector inmobiliario y la consultoría, con el objetivo de crear experiencias más conectadas y creativas para soñadores, creadores y exploradores. La empresa ha trazado planes para ampliar su presencia a ciudades como Los Ángeles, Miami, Washington D. C., Nueva Orleans y Denver, en apoyo de su visión más amplia de unir a las personas a través de los espacios urbanos y la hostelería. Los profesionales que exploren oportunidades en Lyric pueden conocer mejor el trabajo de la empresa en estos sectores y la evolución de su negocio centrado en las ciudades.

People Partner - Presencial en Bengaluru

People Partner responsable de fortalecer las operaciones de RR. HH., las prácticas de desempeño y la claridad de funciones en Lyric. Apoya a los equipos de Bengaluru que trabajan en una plataforma de cadena de suministro impulsada por IA.

Descripción

  • Gestionar y mejorar los procesos del ciclo de vida de los empleados, incluidos la incorporación, las transiciones y las salidas
  • Asesorar a los managers sobre expectativas, feedback, dinámicas de equipo, conversaciones de desempeño, reuniones individuales, responsabilidad y desarrollo de los empleados
  • Implementar prácticas de gestión del desempeño en colaboración con el equipo global de People de Lyric y el liderazgo en India
  • Evaluar las estructuras de los equipos, definir responsabilidades y alinear las prácticas de personas con el cambio organizativo
  • Establecer relaciones de confianza en todo el equipo de India e identificar las inquietudes de los empleados en una fase temprana
  • Gestionar asuntos delicados de los empleados con discreción, empatía y buen criterio
  • Colaborar con el liderazgo, los empleados, Talent, Finance y el equipo global de People para resolver problemas laborales
  • Abordar las fuentes recurrentes de fricción mediante la creación de procesos sencillos y duraderos que mejoren la experiencia de los empleados
  • Ayudar a definir la función de People de Lyric a medida que crece la empresa

Requisitos

  • Aportar aproximadamente entre 6 y 8 años de experiencia en People, RR. HH. u operaciones en sentido amplio
  • Tener experiencia en una empresa tecnológica en crecimiento, preferiblemente una organización global que haya pasado de varios cientos de empleados a una plantilla considerablemente mayor
  • Generar credibilidad con líderes de ingeniería y producto comprendiendo su trabajo, haciendo preguntas pertinentes y aplicando un criterio práctico
  • Demostrar éxito mejorando procesos, resolviendo problemas ambiguos y asumiendo la responsabilidad hasta completar las tareas
  • Trabajar eficazmente con información incompleta y adaptar el enfoque a medida que surge nueva información
  • Comunicar con claridad, actuar con discreción y cuestionar de forma constructiva preservando la confianza
  • Estar preparado para gestionar detalles operativos y asumir la responsabilidad de los problemas hasta resolverlos
  • Poder trabajar desde la oficina de Lyric en Bengaluru
  • La experiencia de pasar de RR. HH. o Talent a un puesto operativo más amplio es especialmente relevante

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