Lyric 致力于连接旅行、房地产与咨询领域，专注于为梦想家、创作者和探索者打造更具联结感与创造力的体验。公司已规划将业务拓展至洛杉矶、迈阿密、华盛顿特区、新奥尔良和丹佛等城市，践行通过城市空间与酒店服务让人们彼此连接的愿景。希望了解 Lyric 机会的专业人士，可以进一步认识公司在这些领域的业务以及不断发展的城市化布局。
人员伙伴 - 班加罗尔现场办公
人员伙伴负责加强 Lyric 的人力资源运营、绩效管理实践和职责清晰度。 支持在班加罗尔办公、致力于开发 AI 驱动供应链平台的团队。
描述
- 管理并优化涵盖入职、岗位变动和离职的员工全生命周期流程
- 为管理者提供有关工作期望、反馈、团队协作、绩效沟通、一对一交流、责任担当和员工发展的建议
- 与 Lyric 全球 People 团队及印度领导层合作，落实绩效管理实践
- 评估团队架构、明确职责，并使人员管理实践与组织变革保持一致
- 在印度团队中建立值得信赖的关系，及早识别员工关切
- 以谨慎、同理心和良好判断力处理敏感的员工事务
- 与领导层、员工、人才团队、财务团队及全球 People 团队合作，解决工作场所问题
- 通过建立简单、持久且有效的流程，解决反复出现的摩擦，改善员工体验
- 随着公司发展，协助明确 Lyric 的 People 职能
任职要求
- 具备约 6 至 8 年人员管理、人力资源或更广泛运营领域的工作经验
- 曾在成长中的科技公司工作，最好是在一家从数百名员工扩展到规模显著更大员工群体的全球性组织中工作
- 通过了解工程和产品负责人的工作、提出有洞察力的问题并运用务实判断，赢得他们的信任
- 在改进流程、解决模糊问题以及负责到底并完成任务方面取得成功
- 能够在信息不完整的情况下有效工作，并随着新信息出现调整方法
- 沟通清晰，谨慎处理事务，并能在维护信任的同时提出建设性意见
- 愿意处理运营细节，并负责跟进问题直至解决
- 能够在 Lyric 的班加罗尔办公室办公
- 有从人力资源或人才管理转向更广泛运营岗位的经历者优先