

Sprinter Healthは、訪問型とオンライン型を組み合わせたプライマリケア企業で、先回りした予防医療に注力しています。地域に根ざしたW-2雇用のSprinterスタッフは、採血技術に加えて医療アシスタントとコミュニティヘルスワーカーのスキルを身につけ、患者の自宅を訪問して検査や健康チェックを行います。一方、医師、看護師、薬剤師、ケアナビゲーターで構成されるオンラインチームが継続的なケアを支援します。Sprinter Healthのフルスタック型プラットフォームと運営モデルは、保険者や医療提供者のパートナーがケアの空白を埋め、スクリーニングや検査を実施し、服薬や紹介を調整し、継続的なプライマリケアとウェルネスサービスを拡充するのに役立ちます。
Sprinter Health 臨床オペレーションリエゾン——リモート
リモート環境から、Sprinter Healthの訪問型およびバーチャルケアの運営を支援します。 人員管理、給与関連のコンプライアンス、レポート、文書管理、業務改善イニシアチブを担当します。
仕事内容
- NPおよびSprinterからのタイムシート、走行距離、文書に関する日常的な問い合わせの主な窓口となる
- 給与締め前に、タイムシートの提出、有給休暇の記入と承認、病欠記録をフォローアップする
- 定められたポリシーと手順に照らして、毎週の走行距離と勤務時間を確認する
- 走行距離および勤務時間の申請を裏付ける記録を確認し、必要な情報を抽出する
- 定められた範囲内で経費を承認する
- データを収集し、ピア監査とボーナスインセンティブを監視する
- 管理者に完全な週次例外レポートを提供する
- 出勤、欠勤連絡、要員計画のトラッカーを管理する
- 臨床チームの研修修了状況と年次コンプライアンスを監視する
- 週次および月次の運用レポートを作成する
- 要員配置のロジスティクス計画を支援する
- ダッシュボード、トラッカー、人員指標を最新の状態に保つ
- 管理上のエスカレーション追跡表を管理し、未完了事項をフォローアップする
- 臨床以外の運用上の問題を適切なチームに引き継ぐ
- SOP、ワークフロー、運用文書を維持する
- ワークフローの立ち上げを支援しながら、プロジェクトのマイルストーンとアクションアイテムを追跡する
- 内部監査に参加し、文書上の不足を特定して業務改善を提案する
- 繰り返し発生するワークフロー上の問題を特定し、是正策を提案する
- 機密情報を保護し、HIPAAおよびその他の適用基準に従う
- 品質・研修ディレクターに報告する
応募要件
- オペレーション、コーディネーション、または事務サポートの経験が2年以上あること
- ワークフローと業務パフォーマンスを最適化するAI主導のソリューションを特定・導入し、成功させた経験が2年以上あること
- 複数のワークフロー、トラッカー、またはレポートを同時に管理した経験
- 日々の細かな指示を受けずに、リモートで自律的に働けること
- 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
- EHRシステムおよびGoogleツールを使いこなせること
- 信頼できるインターネット接続と専用の安全な作業スペースがあること
- CSTまたはPSTの勤務時間帯に対応できること
- 複数州にまたがる給与または休暇コンプライアンスの知識があれば望ましい
- 医療オペレーション、医療グループ管理、在宅医療、またはホームケアの経験があれば望ましい
- 分散型または地域のフィールドチームを支援した経験があれば望ましい
- Ripplingまたは同等のHRISプラットフォームの使用経験があれば望ましい
- 臨時職を受け入れる意思があること
- 月曜日から金曜日までフルタイムで勤務できること
福利厚生
- 福利厚生は報酬に含まれます
- リモート勤務形態
- 協力的なチーム環境で、柔軟かつ自律的に働ける
- ワークフローとプロセスに影響を与え、改善する機会





