シニア債権回収チームリーダー—チュニジア(ハイブリッド勤務)
B2BおよびB2Cの現金回収、紛争解決、DSO改善を主導し、欧州の業務ソフトウェア出版社Orishaの回収チームを管理します。
仕事内容
- チームの能力を構築・向上させる
- 個人およびチーム全体の目標を設定する
- 回収担当者に現場支援を提供する
- コーチングを行い、業績評価を実施する
- 売掛金ポートフォリオを公平に配分する
- 優先順位と専門知識に基づいて業務フローを構築する
- 滞留債権の削減とDSOの改善を推進する
- プロセス上の制約を見極め、回収業務および回収システムやCRMシステムの改善を提案する
- 複雑な紛争や訴訟案件の対応を調整する
- 紛争委員会に参加し、訴訟に関する判断を主導する
- 営業、法務、経理と部門横断で連携する
- 詳細な活動報告をまとめ、現金回収部門の責任者に報告する
応募要件
- 会計、経営管理、金融、ビジネスなどの分野における2〜3年制の高等教育課程修了資格
- B2BおよびB2Cの債権回収における豊富な経験
- チームリーダーとしてのチーム管理経験
- 高度な交渉能力
- 会計原則および規則に関する包括的な理解
- 任意回収および司法上の債権回収に関する法規の深い知識
- 強く直感的なリーダーシップ能力
- 高度なExcelスキル、ならびにCRMおよび回収ツールの操作能力
- プレッシャーの下でも効果的に働けること
- フランス語と英語で明確かつ説得力のあるコミュニケーションができること
- 学び続け、献身的で協力的なチームに貢献する意欲
福利厚生
- 創造性と生産性を高めるGeminiの活用に関するトレーニングとサポート
- ハイブリッド勤務形態
