Orisha
Orisha
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
B2BPodnikSaaS
Orisha je evropský vydavatel SaaS řešení, který vytváří podnikový software pro každodenní provoz profesionálních organizací. Její oborově zaměřená řešení slouží zákazníkům v maloobchodě, realitách, zdravotnictví, stavebnictví a zemědělsko-potravinářském průmyslu a kombinují specializované produkty s funkcemi na podnikové úrovni. Společnost byla založena v roce 2003 a působí prostřednictvím několika oborových obchodních jednotek a regionálních značek. Podporuje více než 50 000 klientů ve více než 100 zemích. Orisha má centrálu v Paříži a její týmy působí po celé Evropě i na dalších světových trzích, což vytváří široké prostředí pro odborníky pracující s B2B softwarem a technologiemi využívanými v klíčových podnikových procesech.

Seniorní vedoucí týmu pro vymáhání pohledávek — Tunisko (hybridní režim)

Budete řídit vymáhání pohledávek B2B a B2C, řešení sporů a zlepšování DSO a zároveň vést týmy pro vymáhání pohledávek ve společnosti Orisha, evropském vydavateli podnikového softwaru.

Popis

  • Rozvíjet schopnosti týmu
  • Stanovovat individuální a týmové cíle
  • Poskytovat pracovní podporu pracovníkům vymáhání pohledávek
  • Vést koučink a provádět hodnocení výkonu
  • Spravedlivě rozdělovat portfolio pohledávek
  • Strukturovat pracovní postupy podle priorit a odborných znalostí
  • Usilovat o snížení objemu pohledávek po splatnosti a zlepšení DSO
  • Odhalovat omezení procesů a navrhovat zlepšení postupů vymáhání i systémů pro vymáhání nebo CRM
  • Koordinovat řešení složitých sporů a soudních případů
  • Podílet se na výborech pro řešení sporů a řídit rozhodování o soudních řízeních
  • Spolupracovat napříč odděleními prodeje, právního oddělení a účetnictví
  • Sestavovat a prezentovat vedení vymáhání pohledávek podrobné zprávy o činnosti

Požadavky

  • Dvou- až tříleté postsekundární vzdělání v oboru účetnictví, obchodní administrativa, finance nebo podnikání
  • Významné zkušenosti s vymáháním pohledávek B2B a B2C
  • Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu na pozici vedoucího týmu
  • Vysoce rozvinuté vyjednávací schopnosti
  • Komplexní znalost účetních principů a pravidel
  • Hluboká znalost právních předpisů upravujících mimosoudní a soudní vymáhání pohledávek
  • Silné a přirozené vůdčí schopnosti
  • Pokročilá znalost Excelu a dobrá orientace v CRM a nástrojích pro vymáhání pohledávek
  • Schopnost efektivně pracovat pod tlakem
  • Jasná a přesvědčivá komunikace ve francouzštině a angličtině
  • Motivace neustále se učit a přispívat angažovanému týmu založenému na spolupráci

Benefity

  • Školení a podpora při používání Gemini ke zvýšení kreativity a produktivity
  • Hybridní režim práce