Humanaは、個人、地域社会、そしてより広範な医療制度の健康状態の改善に取り組むヘルスケア・健康保険会社です。高齢者や軍人などを対象に、HMO、PPO、PFFSの各種メディケア・アドバンテージプランを提供しています。また、帰属意識と相互尊重を重視した、誰もが受け入れられる職場づくりにも力を入れており、従業員が同社の健康に関する使命に貢献できる機会を大切にしています。
シニア学習設計プロフェッショナル
Humanaの医療・保険サービス向けに、教育プログラム、業績支援ツール、評価を設計します。 学習ニーズを分析し、研修が従業員の業務成果に与える効果を評価します。
仕事内容
- インストラクショナルデザイン、認知心理学、成人学習の原則を活用し、知識や業務遂行上のギャップに対応する
- 学習コンテンツとソリューションを分析、整理、作成する
- ストーリーボード、台本、業績支援ツール、モバイル学習コンテンツ、マニュアルを作成する
- 学習ニーズを評価し、分野の専門家と連携してコース内容を構成する
- 学習目標を定め、業績評価を調整する
- コース教材の正確性と関連性を保つ
- 学習者のフィードバック、習熟度テスト、業務実績指標を通じて研修の効果を評価する
- ファシリテーターを指導し、育成する
- ソーシャルメディアや協働ツールを活用して学習を支援する
- カリキュラム、研修教材、業務支援ツール、プログラムを設計し、体系化する
- 顧客のニーズを評価し、学習ソリューションの適切性を判断する
- 部門戦略の策定を支援する
- プロジェクトの各要素や目標に適した技術的な進め方を選定する
- 中程度から高度に複雑な業務を自立して管理する
応募要件
- 経営学、学習・パフォーマンス、教育、パフォーマンスコンサルティング、産業・組織開発、人事、または関連分野の学士号
- 成人教育またはインストラクショナルデザインの実務経験5年以上
- 消費者向け企業の学習機能部門での実務経験
- 学習戦略と成人学習理論に重点を置いた、段階的な事業経験
- 学習ソリューションを測定し、業績との関連を示した経験
- プロジェクト管理の経験
- 優れた文章作成力、文法力、口頭でのコミュニケーション能力
- 消費者体験の継続的な改善に取り組む姿勢
- プロセスや優先事項が変化する環境に適応できる能力
- 自律的で整理整頓ができ、複数の細かな業務やプロジェクトを同時に管理できること
- 戦略的な業務と実務を行き来できる能力
- Microsoft Officeアプリケーションの操作スキル
- 歓迎条件：経営学、学習・パフォーマンス、教育、人事、組織設計、または関連分野の修士号
- 歓迎条件：医療または保険分野での実務経験
- 歓迎条件：健康保険の資格を保有していること、または入社後90日以内に取得できること
- 自宅のインターネット回線が、ダウンロード25 Mbps以上、アップロード10 Mbps以上であること
- 会員のPHI（保護対象保健情報）およびHIPAA情報を保護するため、継続的な中断のない専用作業スペースがあること
福利厚生
- 会社および／または個人の業績に基づくボーナス制度
- 医療、歯科、眼科の各保険
- 401(k)退職貯蓄プラン
- 有給休暇
- 会社休日および個人の祝日
- 有給の育児休暇および介護休暇
- 短期・長期障害補償
- 生命保険
- リモート勤務制度
- 研修や会議のため、Humanaのオフィスへ時折出張
- 会員のPHI（保護対象保健情報）およびHIPAA情報を守る専用の在宅作業スペース
- インターネットサービス要件があり、必要に応じてアップグレード支援を受けられる場合があります