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Lawrence Livermore National Laboratory
Lawrence Livermore National Laboratory
5001 – 10.000 Dipendenti
ConsulenzaDifesaLogistica
Lawrence Livermore National Laboratory è un istituto di ricerca incentrato sulla difesa che promuove il progresso della scienza e della tecnologia per la sicurezza nazionale. I suoi team multidisciplinari lavorano sulla deterrenza nucleare, sulla sicurezza climatica ed energetica e sulla preparazione alle minacce emergenti. Il laboratorio combina il calcolo ad alte prestazioni, sistemi laser avanzati e competenze scientifiche specialistiche per affrontare sfide complesse nella difesa nazionale e nella sicurezza globale.
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Offerte dell’azienda

Specialista dei benefit

Gestisci congedi, accomodamenti e benefit integrativi in diversi stati per il Lawrence Livermore National Laboratory. Fornisci consulenza a dipendenti e responsabili, supportando conformità, fatturazione e operatività dei programmi di benefit.

USStati UnitiCACalifornia
55.968 $ – 117.312 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Fornire consulenza ai dipendenti sulle opzioni di congedo e sugli orari di lavoro modificati
  • Amministrare FMLA, CFRA, SDI, PFL, congedo parentale retribuito e altri programmi di congedo statali e federali in diversi stati
  • Raccogliere e completare la documentazione richiesta, valutare l’idoneità e designare i congedi FMLA qualificanti
  • Coordinare le procedure di rientro al lavoro e la comunicazione tra dipendenti, responsabili e partner integrati
  • Gestire i pagamenti integrativi tramite PFL, invalidità a breve termine, congedo parentale retribuito, congedo per malattia e ferie
  • Spiegare le leggi sui congedi e la loro interazione con i permessi retribuiti, l’indennizzo per infortuni sul lavoro e le prestazioni di invalidità
  • Elaborare le richieste di accomodamento, comprese quelle ai sensi dell’ADA, e amministrare altri programmi di permesso
  • Mantenere registri accurati di congedi e accomodamenti, inclusa la documentazione medica riservata
  • Monitorare le leggi applicabili su congedi e accomodamenti e contribuire agli aggiornamenti delle policy
  • Supportare la fatturazione dei premi assicurativi, il monitoraggio dei pagamenti, le riconciliazioni e i solleciti durante i congedi non retribuiti o con retribuzione ridotta
  • Al livello H01.2, supportare l’implementazione di nuovi programmi di benefit, fornire consulenza su policy complesse, risolvere questioni relative ai benefit, svolgere formazione e orientamento, assistere nell’iscrizione annuale aperta, analizzare i rapporti di audit e preparare report gestionali di base

Requisiti

  • Laurea in risorse umane, economia aziendale, gestione o campo correlato, oppure combinazione equivalente di istruzione ed esperienza pertinente
  • Conoscenza di base ed esperienza con programmi, pratiche, tecniche, standard, processi e sistemi di benefit per i dipendenti
  • Esperienza nella spiegazione di informazioni e indicazioni sui benefit ai dipendenti e alle loro famiglie
  • Esperienza nell’applicazione dei requisiti normativi e delle leggi statali e federali pertinenti sulla gestione dei congedi
  • Spiccate capacità di assistenza al cliente
  • Efficaci capacità di comunicazione verbale e scritta
  • Esperienza di base nell’uso di strumenti aziendali automatizzati e applicazioni specialistiche, incluso Microsoft Office
  • Al livello H01.2, esperienza significativa nella consulenza individuale o di gruppo sui benefit
  • Al livello H01.2, efficaci capacità interpersonali, di risoluzione dei problemi e di presa delle decisioni
  • Al livello H01.2, esperienza nel lavorare con indicazioni limitate e nel contribuire efficacemente come membro del team
  • Al livello H01.2, esperienza nell’uso di sistemi online HRIS e di dati sui benefit
  • Idoneità ad accedere al Laboratorio in conformità con la Sezione 3112 della NDAA
  • I candidati esterni selezionati devono superare un test antidroga pre-assunzione

Benefit

  • Pacchetto flessibile di benefit
  • Piano 401(k)
  • Assistenza per il trasferimento
  • Programma di rimborso per l’istruzione
  • Orari flessibili, a seconda delle esigenze del progetto
  • Possibilità occasionale di lavorare fuori sede o in sede, secondo le esigenze aziendali

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Responsabile senior dei processi aziendali digitali e dei prodotti

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USStati UnitiMDMaryland
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In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali
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Guida prodotti digitali e sistemi aziendali regolamentati a supporto delle attività di terapia cellulare di AstraZeneca. Definisce roadmap dei processi, integrazioni, analisi, conformità e attività interfunzionali.

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501 – 1000 Dipendenti
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Supporta l’attività di sistemi modulari tecnici di Sikla UK a Milton Keynes e gestisce le richieste dei clienti e del reparto vendite, dal preventivo alla consegna. Coordina ordini, documentazione, logistica e amministrazione ERP con i clienti e i team interni.

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Operatore part-time di assistenza clienti in danese (Portogallo, da remoto)

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201 – 500 Dipendenti
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PTPortogallo
11 € – 14 € / ora
Da remotoPart-timeJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: daneseLingua Richiesta: ingleseAssistenza clienti

Fornisci assistenza da remoto in danese ai clienti multilingue BPO di Newstel, raggiungendo gli obiettivi di servizio e qualità. Il ruolo part-time prevede la gestione di richieste via e-mail, chat e telefono dal Portogallo.

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Sviluppatore senior di sistemi Clarity PPM

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INIndiaPHFilippineDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere di sistemi
ApacheLinuxOracleSQL

Guidare lo sviluppo di Clarity PPM e il supporto delle applicazioni aziendali, comprese integrazioni, aggiornamenti e risoluzione dei problemi in produzione. Supportare i controlli SOX, le operazioni di reperibilità, i rilasci e il trasferimento delle conoscenze tecniche.

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