Lawrence Livermore National Laboratory
Lawrence Livermore National Laboratory
5,001 – 10,000 직원
물류방위컨설팅
로렌스 리버모어 국립연구소는 국가 안보를 위해 과학과 기술의 발전을 이끄는 국방 중심 연구기관입니다. 다학제 팀은 핵 억제, 기후 및 에너지 안보, 신흥 위협 대비 분야에서 연구를 수행합니다. 이 연구소는 고성능 컴퓨팅, 첨단 레이저 시스템, 전문 과학 역량을 결합해 국방과 글로벌 안보의 복잡한 과제에 대응합니다.

복리후생 전문가

로렌스 리버모어 국립연구소의 다주 휴가, 편의 제공 및 추가 복리후생을 관리합니다. 직원과 관리자를 지원하고 규정 준수, 청구 및 복리후생 프로그램 운영을 담당합니다.

설명

  • 직원에게 휴직 및 근무 일정 변경 선택 사항에 대해 안내한다
  • 여러 주에 걸친 FMLA, CFRA, SDI, PFL, 유급 육아휴가 및 기타 주·연방 휴가 프로그램을 관리한다
  • 필요한 서류를 수집하고 작성하며, 자격을 평가하고, 요건을 충족하는 FMLA 휴가를 지정한다
  • 복직 절차와 직원, 관리자 및 통합 파트너 간의 의사소통을 조정한다
  • PFL, 단기 장애, 유급 육아휴가, 병가 및 휴가를 통한 추가 급여를 관리한다
  • 휴가 법률과 유급휴가, 산재보상 및 장애 복리후생과의 상호작용을 설명한다
  • ADA 요청을 포함한 편의 제공 요청을 처리하고 기타 휴가 프로그램을 관리한다
  • 기밀 의료 문서를 포함하여 휴가 및 편의 제공 기록을 정확하게 유지한다
  • 관련 휴가 및 편의 제공 법률을 모니터링하고 정책 업데이트에 기여한다
  • 무급 또는 감액 급여 휴가 중 보험료 청구, 지급 추적, 조정 및 후속 조치를 지원한다
  • H01.2 레벨에서는 새로운 복리후생 프로그램 도입을 지원하고, 복잡한 복리후생 정책에 대해 자문하며, 복리후생 문제를 해결하고, 교육 및 오리엔테이션을 제공하고, 연례 공개 가입을 지원하며, 감사 보고서를 분석하고, 기본 관리 보고서를 작성한다

지원 자격

  • 인사, 경영, 관리 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 교육 및 관련 경력 조합
  • 직원 복리후생 프로그램, 관행, 기법, 기준, 절차 및 시스템에 대한 기본 지식과 경험
  • 직원과 그 가족에게 복리후생 정보를 설명하고 안내한 경험
  • 규제 요건과 관련 주·연방 휴가 관리 법률을 적용한 경험
  • 뛰어난 고객 서비스 역량
  • 효과적인 구두 및 서면 의사소통 능력
  • Microsoft Office를 포함한 자동화된 업무 도구와 전문 애플리케이션을 사용한 기본 경험
  • H01.2 레벨에서는 개인 또는 단체 복리후생 상담을 제공한 상당한 경험
  • H01.2 레벨에서는 효과적인 대인관계, 문제 해결 및 의사결정 능력
  • H01.2 레벨에서는 제한적인 지침 아래에서 근무하고 팀원으로서 효과적으로 기여한 경험
  • H01.2 레벨에서는 온라인 HRIS 및 복리후생 데이터 시스템을 사용한 경험
  • NDAA 제3112조를 준수하여 연구소에 출입할 자격
  • 선발된 외부 지원자는 채용 전 약물 검사를 통과해야 한다

복리후생

  • 유연한 복리후생 패키지
  • 401(k) 플랜
  • 이전 지원
  • 교육비 상환 프로그램
  • 프로젝트 필요에 따른 유연한 일정
  • 업무상 필요에 따라 가끔 원격 또는 현장 근무를 선택할 수 있는 유연성

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