LogoFresh Jobs Ahead
Lawrence Livermore National Laboratory
Lawrence Livermore National Laboratory
5 001 – 10 000 Ansatte
ForsvarLogistikkRådgivning
Lawrence Livermore National Laboratory er en forsvarsorientert forskningsinstitusjon som fremmer vitenskap og teknologi for nasjonal sikkerhet. De tverrfaglige teamene arbeider med kjernefysisk avskrekking, klima- og energisikkerhet samt beredskap mot nye trusler. Laboratoriet kombinerer høyytelsesdatabehandling, avanserte lasersystemer og spesialisert vitenskapelig ekspertise for å håndtere komplekse utfordringer innen nasjonalt forsvar og global sikkerhet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Ytelsesspesialist

Administrer permisjon, tilrettelegging og supplerende ytelser på tvers av flere delstater for Lawrence Livermore National Laboratory. Rådgiv ansatte og ledere, og støtt etterlevelse, fakturering og drift av ytelsesprogrammer.

USUSACACalifornia
55 968 $ – 117 312 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Veilede ansatte om permisjon og muligheter for endrede arbeidsplaner
  • Administrere FMLA, CFRA, SDI, PFL, betalt foreldrepermisjon og andre delstatlige og føderale permisjonsprogrammer på tvers av flere delstater
  • Samle inn og fullføre nødvendig dokumentasjon, vurdere kvalifisering og fastsette kvalifiserende FMLA-permisjon
  • Koordinere rutiner for tilbakevending til arbeid og kommunikasjon mellom ansatte, ledere og integrerte samarbeidspartnere
  • Administrere supplerende lønn gjennom PFL, korttidsuførhet, betalt foreldrepermisjon, sykefravær og ferie
  • Forklare permisjonslovgivning og samspillet med betalt fri, yrkesskadeerstatning og uføreytelser
  • Behandle forespørsler om tilrettelegging, inkludert ADA-forespørsler, og administrere andre fraværsprogrammer
  • Vedlikeholde nøyaktige registre over permisjon og tilrettelegging, inkludert konfidensiell medisinsk dokumentasjon
  • Følge med på gjeldende lover om permisjon og tilrettelegging og bidra til oppdatering av retningslinjer
  • Støtte fakturering av forsikringspremier, betalingsoppfølging, avstemming og oppfølging under ulønnet permisjon eller permisjon med redusert lønn
  • På H01.2-nivå støtte implementering av nye ytelsesprogrammer, gi råd om komplekse retningslinjer for ytelser, løse spørsmål om ytelser, gjennomføre opplæring og introduksjon, bistå med den årlige åpne innmeldingen, analysere revisjonsrapporter og utarbeide grunnleggende ledelsesrapporter

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, forretningsfag, ledelse eller et beslektet fagområde, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og relevant erfaring
  • Grunnleggende kunnskap om og erfaring med programmer, praksis, metoder, standarder, prosesser og systemer for ansattytelser
  • Erfaring med å forklare informasjon om ytelser og veilede ansatte og deres familier
  • Erfaring med å anvende regulatoriske krav og relevante delstatlige og føderale lover om permisjonsadministrasjon
  • Gode kundeserviceferdigheter
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
  • Grunnleggende erfaring med bruk av automatiserte forretningsverktøy og spesialiserte applikasjoner, inkludert Microsoft Office
  • På H01.2-nivå betydelig erfaring med individuell rådgivning eller grupperådgivning om ytelser
  • På H01.2-nivå gode mellommenneskelige ferdigheter samt evne til problemløsning og beslutningstaking
  • På H01.2-nivå erfaring med å arbeide med begrenset veiledning og bidra effektivt som teammedlem
  • På H01.2-nivå erfaring med bruk av nettbaserte HRIS- og ytelsesdatasystemer
  • Kvalifisert til å få tilgang til laboratoriet i samsvar med NDAA Section 3112
  • Utvalgte eksterne søkere må bestå en narkotikatest før ansettelse

Fordeler

  • Fleksibel ytelsespakke
  • 401(k)-ordning
  • Flyttehjelp
  • Program for refusjon av utdanningsutgifter
  • Fleksible arbeidstider, avhengig av prosjektbehov
  • Mulighet for sporadisk arbeid utenfor eller på arbeidsstedet etter virksomhetens behov

Relaterte jobber