LogoFresh Jobs Ahead
Sonepar
Sonepar
B2BLogistica
Sonepar è un distributore internazionale B2B di prodotti elettrici e servizi correlati, che serve clienti professionali attraverso reti di vendita all’ingrosso e di distribuzione locale. Con 90 marchi in 40 Paesi, l’azienda combina la conoscenza dei mercati regionali con un’ampia catena di approvvigionamento e un’attività logistica. La sua struttura globale sostiene opportunità professionali nella distribuzione, nelle operazioni, nella logistica e in altre funzioni aziendali.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Senior Business Development Manager, tecnologia e comunicazioni – Sonepar (da remoto)

Guida lo sviluppo commerciale delle offerte di tecnologia e comunicazioni di Irby Utilities in Texas e Oklahoma. Definisci strategie di mercato, partnership con i fornitori, gare d’appalto e iniziative per la crescita della clientela.

USStati UnitiOKOklahomaTXTexasDa remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale

Descrizione

  • Riportare al Vicepresidente delle vendite per Comunicazioni e Tecnologia.
  • Collaborare con la leadership esecutiva, i responsabili di distretto e filiale e i team di approvvigionamento per ampliare le opportunità e migliorare le prestazioni di vendita.
  • Individuare e valutare nuove opportunità nei mercati target.
  • Supportare le gare d’appalto per grandi progetti e i programmi di gare d’appalto generali.
  • Erogare programmi di formazione nei mercati principali e nelle regioni assegnate.
  • Ampliare le opportunità relative ai servizi di comunicazioni e tecnologia per sostenere la crescita mirata e la stabilità del mercato.
  • Creare strategie di vendita personalizzate per ciascun cliente.
  • Aumentare le vendite nei mercati consolidati dei fornitori di servizi attraverso rapporti con clienti chiave, integratori, società di ingegneria e altri responsabili delle decisioni.
  • Negoziare rapporti strategici con i fornitori che sostengano l’espansione del mercato.
  • Raccomandare miglioramenti dell’inventario utilizzando conoscenze aziendali e competenza sui prodotti.
  • Fornire consulenza ai responsabili aziendali e supporto centrale per le specifiche e i prezzi dei grandi progetti.
  • Promuovere il miglioramento continuo attraverso formazione e mentoring regolari.
  • Utilizzare il feedback degli stakeholder per perfezionare strategie e tattiche a breve e lungo termine.
  • Collaborare con i responsabili locali di distretto e account per sviluppare opportunità presso le aziende elettriche.
  • Elaborare modelli finanziari per il senior management e report a livello di cliente.
  • Rappresentare e promuovere l’azienda presso fornitori, clienti e la comunità in generale.

Requisiti

  • Padronanza della lettura, della scrittura e della comunicazione in inglese.
  • Esperienza come collegamento tra dipartimenti e organizzazioni.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Persona autonoma e orientata al raggiungimento dei risultati.
  • Spiccate capacità organizzative e analitiche.
  • Eccellenti capacità di risoluzione dei problemi e di presa decisionale.
  • Forte orientamento ai processi e grande attenzione ai dettagli.
  • Persona collaborativa, capace di lavorare efficacemente sotto pressione e rispettando le scadenze.
  • Spiccate capacità interpersonali, collaborative e di leadership.
  • Disponibilità e capacità di apprendere il settore, le dinamiche operative interne dell’azienda e le esigenze dei clienti.
  • Preferibile: almeno sette anni di esperienza nel settore dei fornitori di servizi o delle aziende elettriche, in particolare nelle telecomunicazioni e nella banda larga.
  • Preferibile: esperienza nei rapporti commerciali con imprese appaltatrici per l’installazione, società di ingegneria e consulenza e organizzazioni EPC che operano nei mercati delle aziende elettriche o dei fornitori di servizi.
  • Preferibile: comprovata esperienza nella crescita delle vendite in un contesto aziendale.

Benefit

  • Piano 401(k).
  • Opzioni di piani medici, odontoiatrici e oculistici.
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Festività aziendali retribuite.
  • Giorno festivo flessibile.
  • Pagamento su richiesta.
  • Conti di spesa flessibili per assistenza sanitaria e cura delle persone a carico.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Sconti per i dipendenti.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita.

Offerte correlate

Cambium Learning Group

Senior HR Business Partner per l’area aziendale

Cambium Learning Group
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BIntelligenza artificialeIstruzione
USStati UnitiDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Definisci la strategia relativa alle persone per un’unità aziendale di Cambium Learning Group e fornisci consulenza ai dirigenti su organizzazione, talenti e gestione del cambiamento. Coordina la pianificazione della forza lavoro, la successione e le relazioni con i dipendenti in un ruolo da remoto con sede negli Stati Uniti.

Apri