Sonepar
Sonepar
Sonepar es un distribuidor internacional B2B de productos eléctricos y servicios relacionados que atiende a clientes profesionales a través de redes mayoristas y de distribución local. Con 90 marcas en 40 países, la empresa combina el conocimiento de los mercados regionales con una amplia cadena de suministro y una operación logística. Su estructura global respalda oportunidades profesionales en distribución, operaciones, logística y otras funciones empresariales.

Gerente sénior de desarrollo de negocios, tecnología y comunicaciones – Sonepar (remoto)

Lidera el desarrollo de negocios para las soluciones de tecnología y comunicaciones de Irby Utilities en Texas y Oklahoma. Define estrategias de mercado, alianzas con proveedores, licitaciones e iniciativas de crecimiento de clientes.

Descripción

  • Reportar al vicepresidente de Ventas de Comunicaciones y Tecnología.
  • Colaborar con la dirección ejecutiva, los gerentes de distrito y sucursal, y los equipos de abastecimiento para ampliar las oportunidades y mejorar el rendimiento de ventas.
  • Identificar y evaluar nuevas oportunidades en mercados objetivo.
  • Apoyar las licitaciones de proyectos importantes y los programas de licitaciones generales.
  • Impartir programas de capacitación en los mercados principales y las regiones asignadas.
  • Ampliar las oportunidades de servicios de comunicaciones y tecnología para respaldar el crecimiento objetivo y la estabilidad del mercado.
  • Crear estrategias de ventas adaptadas a cada cliente.
  • Incrementar las ventas en mercados consolidados de proveedores de servicios mediante relaciones con clientes clave, integradores, empresas de ingeniería y otros responsables de la toma de decisiones.
  • Negociar relaciones estratégicas con proveedores que respalden la expansión del mercado.
  • Recomendar mejoras del inventario utilizando conocimientos empresariales y experiencia en productos.
  • Asesorar a los líderes empresariales y brindar apoyo central para las especificaciones y los precios de proyectos importantes.
  • Promover la mejora continua mediante capacitación y mentoría periódicas.
  • Utilizar los comentarios de las partes interesadas para perfeccionar las estrategias y tácticas a corto y largo plazo.
  • Colaborar con los gerentes locales de distrito y de cuentas para desarrollar oportunidades dentro de las cuentas de empresas eléctricas.
  • Crear modelos financieros para la alta dirección y los informes a nivel de cliente.
  • Representar y promover a la empresa ante proveedores, clientes y la comunidad en general.

Requisitos

  • Dominio de la lectura, escritura y comunicación en inglés.
  • Experiencia como enlace entre departamentos y organizaciones.
  • Sólidas capacidades de comunicación escrita y verbal.
  • Persona autodirigida y orientada al logro de resultados.
  • Sólidas capacidades organizativas y analíticas.
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
  • Persona muy orientada a los procesos y atenta a los detalles.
  • Miembro colaborativo del equipo, capaz de desempeñarse eficazmente bajo presión y con plazos establecidos.
  • Sólidas habilidades interpersonales, de colaboración y liderazgo.
  • Disposición y capacidad para aprender sobre el sector, la dinámica operativa interna de la empresa y las necesidades de los clientes.
  • Preferible: al menos siete años de experiencia en el sector de proveedores de servicios o de empresas eléctricas, especialmente en telecomunicaciones y banda ancha.
  • Preferible: experiencia en relaciones comerciales con contratistas de instalación, empresas de ingeniería y consultoría, y organizaciones EPC que atienden a mercados de empresas eléctricas o proveedores de servicios.
  • Preferible: trayectoria demostrada en el incremento de ventas en un entorno empresarial.

Beneficios

  • Plan 401(k).
  • Opciones de planes médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Días festivos de la empresa remunerados.
  • Día festivo flotante.
  • Pago bajo demanda.
  • Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Reembolso de matrícula.
  • Descuentos para empleados.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida.