Sonepar
Sonepar
Sonepar ist ein internationaler B2B-Distributor für Elektroprodukte und damit verbundene Dienstleistungen, der professionelle Kunden über Großhandels- und lokale Vertriebsnetze betreut. Mit 90 Marken in 40 Ländern verbindet das Unternehmen regionale Marktkenntnisse mit einer umfassenden Lieferketten- und Logistikstruktur. Die globale Organisation eröffnet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Logistik und weiteren Geschäftsfunktionen.

Senior Manager Geschäftsentwicklung, Technologie und Kommunikation – Sonepar (Remote)

Leiten Sie die Geschäftsentwicklung für die Technologie- und Kommunikationsangebote von Irby Utilities in Texas und Oklahoma. Gestalten Sie Marktstrategien, Lieferantenpartnerschaften, Angebote und Initiativen zur Kundenentwicklung.

Beschreibung

  • Berichten Sie an den Vice President of Sales für Kommunikation und Technologie.
  • Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung, Bezirks- und Niederlassungsleitern sowie Beschaffungsteams zusammen, um Geschäftschancen auszubauen und die Vertriebsleistung zu verbessern.
  • Identifizieren und bewerten Sie neue Zielmarktchancen.
  • Unterstützen Sie Angebote für Großprojekte und Rahmenangebotsprogramme.
  • Führen Sie Schulungsprogramme in den zugewiesenen Kernmärkten und Regionen durch.
  • Bauen Sie Chancen im Bereich Kommunikations- und Technologiedienstleistungen aus, um gezieltes Wachstum und Marktstabilität zu unterstützen.
  • Entwickeln Sie auf einzelne Kunden zugeschnittene Vertriebsstrategien.
  • Steigern Sie den Umsatz in etablierten Dienstleistungsmärkten durch Beziehungen zu wichtigen Kunden, Integratoren, Ingenieurbüros und anderen Entscheidungsträgern.
  • Verhandeln Sie strategische Lieferantenbeziehungen, die die Markterweiterung unterstützen.
  • Empfehlen Sie Verbesserungen des Lagerbestands auf Grundlage geschäftlicher Erkenntnisse und Produktkenntnisse.
  • Beraten Sie Unternehmensleiter und leisten Sie zentrale Unterstützung bei wichtigen Projektspezifikationen und der Preisgestaltung.
  • Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen durch regelmäßige Schulungen und Mentoring.
  • Nutzen Sie das Feedback von Stakeholdern, um kurz- und langfristige Strategien und Maßnahmen zu verfeinern.
  • Arbeiten Sie mit lokalen Bezirks- und Account-Managern zusammen, um Chancen bei Energieversorgungsunternehmen zu entwickeln.
  • Erstellen Sie Finanzmodelle für die Geschäftsleitung sowie Berichte auf Kundenebene.
  • Vertreten und fördern Sie das Unternehmen gegenüber Lieferanten, Kunden und der breiteren Gemeinschaft.

Anforderungen

  • Sichere Kenntnisse im Lesen, Schreiben und Kommunizieren auf Englisch.
  • Erfahrung als Schnittstelle zwischen Abteilungen und Organisationen.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Selbstständig und ergebnisorientiert.
  • Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten.
  • Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Stark prozessorientiert mit großer Aufmerksamkeit für Details.
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unter Termindruck effektiv zu arbeiten.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche, kooperative und Führungskompetenzen.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, die Branche, die internen Abläufe des operativen Unternehmens und die Kundenbedürfnisse zu erlernen.
  • Wünschenswert: Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Dienstleistungsanbieter- oder Energieversorgungsbranche, insbesondere in Telekommunikation und Breitband.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der kommerziellen Zusammenarbeit mit Montageunternehmen, Ingenieur- und Beratungsfirmen sowie EPC-Organisationen für Energieversorgungs- oder Dienstleistungsmärkte.
  • Wünschenswert: Nachweisliche Erfolge beim Umsatzwachstum in einem geschäftlichen Umfeld.

Zusatzleistungen

  • 401(k)-Plan.
  • Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Zusätzlicher frei wählbarer Feiertag.
  • Auszahlung auf Abruf.
  • Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Pflegekosten.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Kurz- und langfristige Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung.

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