Gartner
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Gartner è una società globale di ricerca e consulenza che aiuta i leader aziendali a prendere decisioni informate sulle priorità strategiche più importanti. La sua attività combina analisi specialistiche, consulenza, supporto ai dirigenti, ricerca e servizi digitali di mercato in ambiti quali tecnologia, finanza, risorse umane, questioni legali, marketing, vendite e strategia di prodotto. Gartner organizza inoltre più di 40 conferenze e offre consulenza alle organizzazioni per migliorare i propri investimenti tecnologici. I team lavorano secondo un modello ibrido pensato per favorire la collaborazione all’interno di una forza lavoro internazionale e diversificata, con opportunità professionali nei servizi ai clienti, nella consulenza, nella ricerca, nell’advisory, nella tecnologia e nelle funzioni aziendali.

Responsabile dello sviluppo commerciale, finanza del settore pubblico

Gartner cerca un responsabile dello sviluppo commerciale per acquisire clienti nel settore finanziario tra le grandi imprese del settore pubblico. Il ruolo guida vendite complesse, gestisce quote e previsioni territoriali e costruisce rapporti con decisori di livello C.

Descrizione

  • Individuare e sviluppare nuove opportunità con le organizzazioni del territorio assegnato che non sono ancora clienti Gartner.
  • Trasformare i potenziali clienti qualificati in clienti Gartner guidando le trattative e le negoziazioni di vendita, quindi affidare i nuovi account al team di gestione clienti.
  • Creare una solida pipeline di opportunità e raggiungere gli obiettivi di performance di vendita.
  • Applicare le analisi, le indicazioni e gli strumenti pratici di Gartner per apportare valore alle partnership con i clienti.
  • Raggiungere la quota di vendita del territorio assegnato.
  • Guidare vendite complesse e di alto valore in contesti aziendali diversificati e a matrice.
  • Preparare previsioni e piani account mensili, trimestrali e annuali.
  • Sviluppare rapporti di fiducia con dirigenti di livello C.
  • Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla prospezione e dal primo contatto alla chiusura, quindi trasferire i nuovi clienti al team di gestione clienti.
  • Coinvolgere potenziali clienti di grandi imprese con ricavi annuali superiori a 1 miliardo di dollari.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nelle vendite B2B, idealmente in vendite complesse di offerte immateriali.
  • È fortemente preferibile un’esperienza in ruoli di vendita focalizzati sullo sviluppo commerciale o sull’acquisizione di nuovi clienti.
  • Esperienza nella vendita a dirigenti di livello C o nella loro capacità di influenza.
  • Risultati comprovati nel raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita.
  • Capacità di gestire e prevedere con precisione processi di vendita complessi.
  • Disponibilità a viaggiare secondo necessità.
  • Laurea triennale preferibile.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Generose ferie retribuite.
  • Programma di contributi corrispondenti per donazioni benefiche.
  • Commissioni senza tetto massimo.
  • Formazione commerciale di alta qualità e programmi di sviluppo delle competenze.
  • I migliori risultati possono partecipare all’evento annuale Winners Circle in destinazioni esclusive.
  • Cultura inclusiva, collaborativa e orientata al lavoro di squadra.
  • Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera.
  • Bonus annuale basato sui risultati aziendali e individuali oppure piano di incentivi alle vendite senza tetto, legato al ruolo.
  • Contributo corrispondente al piano 401(k) fino a 7.200 dollari all’anno.
  • Possibilità di acquistare azioni aziendali a prezzo scontato.
  • Programmi completi di benefit.
  • Lavoro ibrido con flessibilità tra attività da remoto e collaborazione in presenza.
  • Soluzioni ragionevoli per persone qualificate con disabilità.

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