Verizon
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Verizon è un’azienda di telecomunicazioni che offre a consumatori, imprese e organizzazioni governative connettività wireless, servizi a banda larga, reti in fibra ottica e servizi digitali correlati. Le sue attività comprendono infrastrutture mobili e fisse, canali di vendita al dettaglio e online e comunicazioni aziendali, creando opportunità per professionisti che lavorano nella tecnologia di rete, nell’assistenza clienti, nelle soluzioni aziendali e in altre funzioni a supporto della connettività su larga scala.

Direttore senior dello sviluppo commerciale per il settore pubblico presso Verizon

Guida la crescita di Verizon nella fibra ottica spenta e nella connettività per l’IA, creando partnership strategiche con fornitori di servizi e clienti del settore pubblico. Coordina i team di sviluppo commerciale che potenziano le infrastrutture in fibra ad alta capacità per i carichi di lavoro dell’IA.

Descrizione

  • Guida un team di sviluppo commerciale che promuove l’infrastruttura in fibra ottica spenta e le soluzioni di connettività per l’IA.
  • Crea relazioni con dirigenti di livello C, incentrate sulla trasformazione tramite IA e sulle basi in fibra ad alta capacità.
  • Realizza la strategia di commercializzazione di Verizon AI Connect, con particolare attenzione alla fibra ottica spenta per i carichi di lavoro dell’IA.
  • Sviluppa partnership con fornitori di servizi e organizzazioni del settore delle comunicazioni e del settore pubblico.
  • Incrementa i ricavi redditizi e l’adozione di prodotti ad alto margine incentrati sull’IA.
  • Collabora con Verizon Business Partner Solutions e i team di vendita del settore pubblico per posizionare AI Connect.
  • Seleziona, affianca e motiva un solido team di sviluppo commerciale.
  • Promuove la collaborazione, l’agilità e il miglioramento continuo.
  • Collabora con i dirigenti per rendere più efficaci i briefing rivolti alla dirigenza.
  • Individua opportunità strategiche nell’ambito di relazioni complesse con i clienti.
  • Coordina le parti interessate interne ed esterne nell’intero ecosistema dei partner.
  • Semplifica l’adattamento di prodotti, contratti e processi alle esigenze dei clienti.

Requisiti

  • Laurea triennale o almeno quattro anni di esperienza lavorativa pertinente.
  • Almeno otto anni di esperienza pertinente maturata tramite lavoro, servizio militare o formazione specialistica.
  • Competenza in infrastrutture in fibra ottica spenta, reti ad alta capacità e nel ruolo delle infrastrutture fisiche nella trasformazione tramite IA e apprendimento automatico.
  • Esperienza di leadership in contesti di sviluppo commerciale complessi e dinamici, incentrati sulle tecnologie emergenti.
  • Ampia esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di sviluppo commerciale.
  • Comprensione strategica di come l’architettura in fibra supporti la connettività per l’IA e la modernizzazione delle reti aziendali.
  • Comprovata capacità di far crescere organizzazioni di sviluppo commerciale, valorizzare i talenti e consolidare una solida cultura di squadra.
  • Capacità di operare in organizzazioni a matrice e guidare attività interfunzionali.
  • Esperienza nella vendita di soluzioni a dirigenti di livello C presso grandi fornitori di servizi o di comunicazioni e a clienti governativi.
  • Esperienza senior nello sviluppo commerciale con grandi fornitori di servizi o di comunicazioni e/o enti governativi, inclusa la gestione delle alleanze, le vendite o i rapporti con i dirigenti.
  • Capacità di gestire priorità concorrenti in un’organizzazione a matrice e dal ritmo sostenuto.
  • Ottime capacità di comunicazione e presentazione, inclusa l’esperienza nel presentare a dirigenti senior.
  • Capacità di collaborare con i dirigenti, migliorare l’efficacia dei briefing, individuare opportunità strategiche, coordinare le parti interessate, adattare offerte e processi alle esigenze dei clienti e realizzare iniziative importanti.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base.
  • Assicurazione sulla vita supplementare.
  • Assicurazione per morte accidentale e smembramento.
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Assicurazione collettiva per casa e auto.
  • Piano di risparmio 401(k) con contributo dell’azienda.
  • Fino a otto festività pagate dall’azienda ogni anno.
  • Fino a sei giorni personali all’anno.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Altri incentivi.
  • Retribuzione maggiorata, che può includere straordinari, maggiorazioni per turni, retribuzione per festività e indennità a seconda del ruolo.
  • Fino a 15 giorni di ferie all’anno per i nuovi assunti, con giorni aggiuntivi in base all’anzianità di servizio.
  • Retribuzione basata su commissioni, con possibilità di guadagni superiori.

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