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Verizon ist ein Telekommunikationsunternehmen, das Privatkunden, Unternehmen und staatliche Organisationen mit mobiler Kommunikation, Breitband, Glasfasernetzen und damit verbundenen digitalen Diensten versorgt. Die Geschäftstätigkeit umfasst mobile und leitungsgebundene Infrastruktur, stationäre und digitale Vertriebskanäle sowie Kommunikationslösungen für Unternehmen. Dadurch ergeben sich Möglichkeiten für Fachkräfte in den Bereichen Netzwerktechnologie, Kundenservice, Geschäftslösungen und weiteren Funktionen rund um groß angelegte Konnektivität.
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Senior Director Geschäftsentwicklung Öffentlicher Sektor bei Verizon

Verantworte Verizons Wachstum in den Bereichen Dark Fiber und KI-Konnektivität und baue strategische Partnerschaften mit Service Providern und Kunden des öffentlichen Sektors auf. Führe Geschäftsentwicklungsteams, die leistungsstarke Glasfaserinfrastruktur für KI-Anwendungen voranbringen.

USVereinigte StaatenVAVirginiaWAWashington
132.000 $ – 230.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Führe ein Geschäftsentwicklungsteam, das Dark-Fiber-Infrastruktur und Lösungen für KI-Konnektivität voranbringt.
  • Baue Beziehungen zur Führungsebene auf, mit Schwerpunkt auf KI-Transformation und leistungsstarken Glasfasergrundlagen.
  • Setze die Go-to-Market-Strategie für Verizon AI Connect um, insbesondere mit Dark Fiber für KI-Anwendungen.
  • Entwickle Partnerschaften mit Service Providern, Kommunikationsunternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors.
  • Steigere profitablen Umsatz und die Nutzung margenstarker, KI-orientierter Produkte.
  • Arbeite mit den Teams Verizon Business Partner Solutions und Vertrieb Öffentlicher Sektor zusammen, um AI Connect zu positionieren.
  • Gewinne ein starkes Geschäftsentwicklungsteam, fördere seine Mitglieder und motiviere sie.
  • Fördere Zusammenarbeit, Agilität und kontinuierliche Verbesserung.
  • Arbeite mit Führungskräften daran, den Mehrwert von Briefings für die Unternehmensleitung zu erhöhen.
  • Erkenne strategische Chancen in komplexen Kundenbeziehungen.
  • Koordiniere interne und externe Beteiligte im Partnerökosystem.
  • Vereinfache die Anpassung von Produkten, Verträgen und Prozessen an Kundenbedürfnisse.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung aus Beruf, Militärdienst oder spezialisierter Ausbildung.
  • Fachkenntnisse in Dark-Fiber-Infrastruktur und Hochleistungsnetzwerken sowie darin, wie physische Infrastruktur die Transformation durch KI und maschinelles Lernen unterstützt.
  • Führungserfahrung in komplexen, dynamischen Geschäftsentwicklungsumgebungen mit Schwerpunkt auf neuen Technologien.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Geschäftsentwicklungsteams.
  • Strategisches Verständnis dafür, wie Glasfaserarchitektur KI-Konnektivität und die Modernisierung von Unternehmensnetzwerken unterstützt.
  • Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftsentwicklungsorganisationen auszubauen und zugleich Talente sowie eine starke Teamkultur zu fördern.
  • Fähigkeit, organisationsübergreifend in Matrixstrukturen zu arbeiten und bereichsübergreifende Abläufe zu leiten.
  • Erfahrung im Verkauf von Lösungen an Führungskräfte großer Service Provider oder Kommunikationsunternehmen sowie an Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
  • Erfahrung auf höherer Ebene in der Geschäftsentwicklung mit großen Service Providern, Kommunikationsunternehmen und/oder öffentlichen Einrichtungen, einschließlich Allianzmanagement, Vertrieb oder Kontaktpflege mit Führungskräften.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Unternehmen mit Matrixstruktur zu steuern.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Präsentationen vor Führungskräften.
  • Fähigkeit, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, den Mehrwert von Briefings zu erhöhen, strategische Chancen zu erkennen, Beteiligte zu koordinieren, Angebote und Prozesse an Kundenbedürfnisse anzupassen und wichtige Initiativen umzusetzen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Grundlegende Lebensversicherung.
  • Zusätzliche Lebensversicherung.
  • Unfalltod- und Gliedmaßenverlustversicherung.
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl.
  • Haustierversicherung.
  • Gruppenversicherung für Haus und Auto.
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bis zu acht bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Weitere Anreize.
  • Zuschläge, darunter je nach Rolle Überstundenvergütung, Schichtzulagen, Feiertagsvergütung und Zulagen.
  • Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neue Mitarbeitende; mit zunehmender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage hinzu.
  • Provisionsbasierte Vergütung mit der Möglichkeit, mehr zu verdienen.

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