Verizon
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Verizon est une entreprise de télécommunications qui fournit aux particuliers, aux entreprises et aux organisations gouvernementales une connectivité sans fil, des services haut débit, des réseaux de fibre optique et des services numériques associés. Ses activités couvrent les infrastructures mobiles et fixes, les canaux de vente au détail et en ligne ainsi que les communications d’entreprise, offrant des possibilités aux professionnels de la technologie des réseaux, du service client, des solutions d’entreprise et d’autres fonctions contribuant à la connectivité à grande échelle.

Directeur senior du développement commercial du secteur public chez Verizon

Pilotez la croissance de Verizon dans la fibre noire et la connectivité pour l’IA en créant des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de services et des clients du secteur public. Dirigez des équipes de développement commercial qui font progresser les infrastructures fibre à haut débit pour les charges de travail liées à l’IA.

Description

  • Dirigez une équipe de développement commercial qui fait progresser l’infrastructure de fibre noire et les solutions de connectivité pour l’IA.
  • Établissez des relations avec des dirigeants de niveau C, axées sur la transformation par l’IA et les infrastructures fibre à haut débit.
  • Mettez en œuvre la stratégie de commercialisation de Verizon AI Connect, en mettant l’accent sur la fibre noire pour les charges de travail liées à l’IA.
  • Développez des partenariats avec des fournisseurs de services et des organisations des communications et du secteur public.
  • Augmentez les revenus rentables et l’adoption de produits à forte marge axés sur l’IA.
  • Collaborez avec Verizon Business Partner Solutions et les équipes commerciales du secteur public pour positionner AI Connect.
  • Recrutez, accompagnez et motivez une solide équipe de développement commercial.
  • Favorisez la collaboration, l’agilité et l’amélioration continue.
  • Travaillez avec les parties prenantes de la direction afin d’accroître la valeur des présentations destinées aux dirigeants.
  • Repérez des opportunités stratégiques dans des relations clients complexes.
  • Coordonnez les parties prenantes internes et externes dans l’ensemble de l’écosystème de partenaires.
  • Simplifiez l’adaptation des produits, des contrats et des processus aux besoins des clients.

Exigences

  • Diplôme de licence ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Au moins huit ans d’expérience pertinente acquise dans le cadre d’un emploi, du service militaire ou d’une formation spécialisée.
  • Expertise en infrastructure de fibre noire, en réseaux à haut débit et dans le rôle des infrastructures physiques pour la transformation par l’IA et l’apprentissage automatique.
  • Expérience de direction dans des environnements complexes et rapides de développement commercial axés sur les technologies émergentes.
  • Expérience approfondie de la gestion et du développement d’équipes de développement commercial.
  • Compréhension stratégique de la manière dont l’architecture fibre soutient la connectivité pour l’IA et la modernisation des réseaux d’entreprise.
  • Capacité avérée à développer des organisations de développement commercial, à faire progresser les talents et à bâtir une forte culture d’équipe.
  • Capacité à travailler au sein d’organisations matricielles et à diriger des opérations transversales.
  • Expérience de la vente de solutions aux dirigeants de niveau C de grands fournisseurs de services ou de communications et à des clients gouvernementaux.
  • Expérience senior en développement commercial auprès de grands fournisseurs de services ou de communications et/ou d’entités gouvernementales, notamment en gestion d’alliances, en vente ou en relations avec des dirigeants.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans une organisation matricielle au rythme soutenu.
  • Solides compétences en communication et en présentation, avec une expérience des présentations auprès de dirigeants.
  • Capacité à travailler avec des parties prenantes de la direction, à améliorer la valeur des présentations, à repérer des opportunités stratégiques, à coordonner les parties prenantes, à adapter les offres et les processus aux besoins des clients et à mener des initiatives majeures.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie de base.
  • Assurance vie complémentaire.
  • Assurance décès accidentel et mutilation.
  • Protection contre le vol d’identité.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Assurance collective habitation et automobile.
  • Plan d’épargne 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
  • Jusqu’à six jours personnels par an.
  • Congé parental rémunéré.
  • Aide à l’adoption.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Autres primes.
  • Rémunération majorée pouvant inclure des heures supplémentaires, des primes de quart, une majoration pour les jours fériés et des allocations selon le poste.
  • Jusqu’à 15 jours de congés annuels pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
  • Rémunération basée sur des commissions, avec la possibilité de gagner davantage.

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