Verizon
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Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.

Directeur associé du développement commercial du secteur public chez Verizon (hybride, Washington)

Pilotez la croissance d’AI Connect de Verizon grâce à la fibre noire et aux solutions de connectivité pour l’IA. Développez des partenariats avec le secteur public, dirigez les ventes stratégiques et constituez une équipe de développement commercial performante.

Description

  • Dirigez une équipe de développement commercial qui fait progresser l’infrastructure de fibre noire et les solutions de connectivité pour l’IA.
  • Établissez et entretenez des relations avec des cadres dirigeants, axées sur la transformation par l’IA et les infrastructures de fibre à haute capacité.
  • Déployez la stratégie de commercialisation d’AI Connect, en mettant l’accent sur la fibre noire pour les charges de travail liées à l’IA.
  • Développez des partenariats avec des fournisseurs de services et de communications, ainsi qu’avec des organismes du secteur public.
  • Accroissez le chiffre d’affaires rentable et l’adoption de produits à forte marge conçus pour les applications d’IA.
  • Collaborez avec les équipes Verizon Business Partner Solutions et commerciales du secteur public pour positionner AI Connect.
  • Développez, accompagnez et motivez une équipe solide.
  • Collaborez avec les parties prenantes de la direction pour rendre les présentations aux cadres plus efficaces.
  • Repérez des opportunités stratégiques au sein de relations clients complexes.
  • Coordonnez les parties prenantes internes et externes dans l’ensemble de l’écosystème de partenaires.
  • Adaptez les produits, les contrats et les processus aux besoins des clients.
  • Élaborez, planifiez et mettez en œuvre des initiatives stratégiques majeures.

Exigences

  • Licence ou au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
  • Au moins huit années d’expérience pertinente acquise dans le cadre d’un emploi, du service militaire ou d’une formation spécialisée.
  • Expertise en infrastructure de fibre noire, en réseaux à haute capacité et dans le lien entre les actifs physiques et la transformation par l’IA et l’apprentissage automatique.
  • Expérience avérée de la direction dans des environnements complexes et rapides de développement commercial axés sur les technologies émergentes.
  • Expérience importante dans la direction et le développement d’équipes de développement commercial.
  • Vision stratégique de l’intégration de l’infrastructure de fibre à la connectivité pour l’IA et à la modernisation des réseaux d’entreprise.
  • Expérience de la création et du développement à grande échelle d’organisations de développement commercial, notamment par la formation des talents et le développement de la culture organisationnelle.
  • Capacité à évoluer au sein d’organisations matricielles et à diriger des opérations transversales.
  • Expérience de la vente de solutions à des cadres dirigeants de grands fournisseurs de services ou de communications et à des clients gouvernementaux.
  • Expérience confirmée en développement commercial auprès de grands fournisseurs de services ou de communications et/ou d’entités gouvernementales, notamment en gestion d’alliances, en vente ou en relations avec les dirigeants.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et matriciel.
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, y compris devant des cadres dirigeants.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie de base et complémentaire.
  • Assurance décès accidentel et mutilation.
  • Protection contre l’usurpation d’identité.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Assurance collective habitation et automobile.
  • Plan 401(k) avec contribution équivalente de l’entreprise.
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
  • Jusqu’à six jours personnels par année.
  • Congé parental payé.
  • Aide à l’adoption.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Options de rémunération majorée, notamment heures supplémentaires, primes de poste, rémunération des jours fériés et allocations.
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés la première année, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
  • Possibilité de rémunération à la commission.
  • Formations et réunions en présentiel dans les locaux de Verizon.

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