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Verizon es una empresa de telecomunicaciones que ofrece conectividad inalámbrica, banda ancha, redes de fibra óptica y servicios digitales relacionados a consumidores, empresas y organizaciones gubernamentales. Sus operaciones abarcan infraestructuras móviles y de línea fija, canales minoristas y en línea, y comunicaciones empresariales, lo que genera oportunidades para profesionales que trabajan en tecnología de redes, atención al cliente, soluciones empresariales y otras funciones relacionadas con la conectividad a gran escala.
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Director sénior de desarrollo de negocio del sector público en Verizon

Lidera el crecimiento de Verizon en fibra oscura y conectividad para IA mediante alianzas estratégicas con proveedores de servicios y clientes del sector público. Guía a equipos de desarrollo de negocio que impulsan infraestructuras de fibra de alta capacidad para cargas de trabajo de IA.

USEstados UnidosVAVirginiaWAWashington
132.000 $ – 230.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRepresentante de desarrollo de negocio

Descripción

  • Lidera un equipo de desarrollo de negocio que impulsa la infraestructura de fibra oscura y las soluciones de conectividad para IA.
  • Establece relaciones con directivos de nivel C centradas en la transformación con IA y en las bases de fibra de alta capacidad.
  • Implementa la estrategia de salida al mercado de Verizon AI Connect, con énfasis en la fibra oscura para cargas de trabajo de IA.
  • Desarrolla alianzas con proveedores de servicios y organizaciones de comunicaciones y del sector público.
  • Aumenta los ingresos rentables y la adopción de productos de alto margen centrados en IA.
  • Colabora con Verizon Business Partner Solutions y los equipos de ventas del sector público para posicionar AI Connect.
  • Contrata, orienta y motiva a un sólido equipo de desarrollo de negocio.
  • Fomenta la colaboración, la agilidad y la mejora continua.
  • Colabora con directivos para aumentar el valor de las sesiones informativas ejecutivas.
  • Identifica oportunidades estratégicas en relaciones complejas con clientes.
  • Coordina a las partes interesadas internas y externas de todo el ecosistema de socios.
  • Simplifica la adaptación de productos, contratos y procesos a las necesidades de los clientes.

Requisitos

  • Título universitario o al menos cuatro años de experiencia laboral pertinente.
  • Al menos ocho años de experiencia pertinente adquirida mediante el trabajo, el servicio militar o formación especializada.
  • Dominio de la infraestructura de fibra oscura, las redes de alta capacidad y el papel de la infraestructura física en la transformación mediante IA y aprendizaje automático.
  • Experiencia de liderazgo en entornos complejos y dinámicos de desarrollo de negocio centrados en tecnologías emergentes.
  • Amplia experiencia en la gestión y el desarrollo de equipos de desarrollo de negocio.
  • Comprensión estratégica de cómo la arquitectura de fibra respalda la conectividad para IA y la modernización de redes empresariales.
  • Capacidad demostrada para hacer crecer organizaciones de desarrollo de negocio, desarrollar talento y fomentar una sólida cultura de equipo.
  • Capacidad para trabajar en organizaciones matriciales y liderar operaciones interfuncionales.
  • Experiencia en la venta de soluciones a altos directivos de grandes proveedores de servicios o comunicaciones y a clientes gubernamentales.
  • Experiencia sénior en desarrollo de negocio con grandes proveedores de servicios o comunicaciones o entidades gubernamentales, incluida la gestión de alianzas, las ventas o las relaciones con directivos.
  • Capacidad para gestionar prioridades simultáneas en una organización matricial y dinámica.
  • Sólidas habilidades de comunicación y presentación, incluida la experiencia ante altos directivos.
  • Capacidad para colaborar con directivos, mejorar el valor de las sesiones informativas, identificar oportunidades estratégicas, coordinar a las partes interesadas, adaptar ofertas y procesos a las necesidades de los clientes y ejecutar iniciativas importantes.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida básico.
  • Seguro de vida complementario.
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento.
  • Protección contra el robo de identidad.
  • Seguro para mascotas.
  • Seguro colectivo para vivienda y automóvil.
  • Plan de ahorro 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año.
  • Hasta seis días personales al año.
  • Permiso parental remunerado.
  • Ayuda para la adopción.
  • Ayuda para la matrícula.
  • Otros incentivos.
  • Remuneración adicional, que puede incluir horas extra, diferenciales por turnos, pago por días festivos y asignaciones, según el puesto.
  • Hasta 15 días de vacaciones al año para las nuevas contrataciones, con días adicionales según la antigüedad.
  • Remuneración basada en comisiones con potencial para obtener ingresos adicionales.

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