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Patrocinador de visto H1BB2CEmpresaTelecomunicações
A Verizon é uma empresa de telecomunicações que oferece conectividade sem fio, banda larga, redes de fibra óptica e serviços digitais relacionados a consumidores, empresas e organizações governamentais. Suas operações abrangem infraestrutura móvel e fixa, canais de varejo e online e comunicações corporativas, criando oportunidades para profissionais que atuam com tecnologia de redes, atendimento ao cliente, soluções empresariais e outras funções que dão suporte à conectividade em larga escala.
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Vagas da empresa

Diretor sênior de desenvolvimento de negócios do setor público na Verizon

Lidere o crescimento da Verizon em fibra apagada e conectividade para IA, criando parcerias estratégicas com provedores de serviços e clientes do setor público. Oriente equipes de desenvolvimento de negócios que impulsionam infraestrutura de fibra de alta capacidade para cargas de trabalho de IA.

USEstados UnidosVAVirgíniaWAWashington
$ 132.000 – $ 230.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRepresentante de desenvolvimento de negócios

Descrição

  • Lidere uma equipe de desenvolvimento de negócios que impulsiona a infraestrutura de fibra apagada e soluções de conectividade para IA.
  • Construa relacionamentos com executivos C-level, com foco em transformação por IA e bases de fibra de alta capacidade.
  • Execute a estratégia de entrada no mercado do Verizon AI Connect, com ênfase em fibra apagada para cargas de trabalho de IA.
  • Desenvolva parcerias com provedores de serviços e organizações de comunicação e do setor público.
  • Aumente a receita lucrativa e a adoção de produtos de alta margem voltados para IA.
  • Trabalhe com a Verizon Business Partner Solutions e as equipes de vendas do setor público para posicionar o AI Connect.
  • Contrate, desenvolva e motive uma equipe sólida de desenvolvimento de negócios.
  • Promova colaboração, agilidade e melhoria contínua.
  • Trabalhe com as partes interessadas executivas para tornar os briefings executivos mais valiosos.
  • Identifique oportunidades estratégicas em relacionamentos complexos com clientes.
  • Coordene as partes interessadas internas e externas em todo o ecossistema de parceiros.
  • Simplifique a adaptação de produtos, contratos e processos às necessidades dos clientes.

Requisitos

  • Diploma de bacharel ou pelo menos quatro anos de experiência profissional relevante.
  • Pelo menos oito anos de experiência relevante adquirida por meio de trabalho, serviço militar ou treinamento especializado.
  • Conhecimento especializado em infraestrutura de fibra apagada, redes de alta capacidade e no papel da infraestrutura física na transformação por IA e aprendizado de máquina.
  • Experiência de liderança em ambientes complexos e dinâmicos de desenvolvimento de negócios com foco em tecnologias emergentes.
  • Experiência substancial na gestão e no desenvolvimento de equipes de desenvolvimento de negócios.
  • Entendimento estratégico de como a arquitetura de fibra dá suporte à conectividade para IA e à modernização de redes corporativas.
  • Capacidade comprovada de expandir organizações de desenvolvimento de negócios, desenvolver talentos e fortalecer a cultura da equipe.
  • Capacidade de atuar em organizações matriciais e liderar operações multifuncionais.
  • Experiência na venda de soluções para executivos C-level de grandes provedores de serviços ou comunicação e para clientes governamentais.
  • Experiência sênior em desenvolvimento de negócios com grandes provedores de serviços ou comunicação e/ou entidades governamentais, incluindo gestão de alianças, vendas ou relacionamento com executivos.
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em uma organização matricial e dinâmica.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, incluindo experiência em apresentações para executivos seniores.
  • Capacidade de trabalhar com partes interessadas executivas, aprimorar briefings, identificar oportunidades estratégicas, coordenar partes interessadas, adaptar ofertas e processos às necessidades dos clientes e conduzir grandes iniciativas.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida básico.
  • Seguro de vida complementar.
  • Seguro contra morte acidental e invalidez por acidente.
  • Proteção contra roubo de identidade.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Seguro coletivo residencial e automotivo.
  • Plano de poupança 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano.
  • Até seis dias pessoais por ano.
  • Licença parental remunerada.
  • Assistência para adoção.
  • Auxílio-educação.
  • Outros incentivos.
  • Pagamento adicional, que pode incluir horas extras, adicionais por turno, pagamento em feriados e auxílios, dependendo do cargo.
  • Até 15 dias de férias por ano para novas contratações, com dias adicionais de acordo com o tempo de serviço.
  • Remuneração baseada em comissão, com potencial para ganhos maiores.

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