Everyday Speech
Everyday Speech
Everyday Speech è un’azienda di tecnologia educativa che aiuta scuole, educatori e terapisti a insegnare le competenze socio-emotive e il linguaggio pragmatico. Il suo programma digitale combina la modellazione video, giochi interattivi e risorse stampabili create da logopedisti e psicologi, offrendo ai professionisti materiali flessibili per l’insegnamento individuale, in piccoli gruppi e a tutta la classe. La piattaforma è progettata per supportare gli obiettivi dell’MTSS e degli IEP per studenti neurodivergenti e neurotipici, ed è offerta a scuole e distretti tramite licenze del sito in abbonamento.

Rappresentante vendite interne (da remoto, Stati Uniti)

Trasforma l’interesse inbound in riunioni qualificate, opportunità e vendite di minore entità per il curriculum digitale PK–12 di Everyday Speech. Mantieni accurati i dati nel CRM contribuendo a migliorare la qualificazione dei lead, il follow-up e la conversione del funnel.

Descrizione

  • Rispondere tempestivamente ai lead inbound e seguirli, provenienti dal sito web, da demo, prove, e-mail, eventi e segnalazioni
  • Condurre conversazioni di discovery per comprendere ruolo, esigenze, urgenza e processi di acquisto dei potenziali clienti
  • Qualificare i lead inbound e scegliere il passaggio successivo più adatto, tra cui self-service, chiusura di una vendita di piccole dimensioni o passaggio al team vendite
  • Trasformare l’interesse qualificato in riunioni fissate e opportunità commerciali attive
  • Creare e gestire opportunità nel CRM con note complete, aggiornamenti accurati delle fasi e prossimi passi definiti
  • Chiudere in modo efficiente e professionale vendite semplici e poco complesse
  • Ricontattare i lead inbound rimasti fermi attraverso attività di outreach attente e strutturate
  • Mantenere puliti i dati del CRM e garantire una visibilità chiara del funnel di vendita
  • Condividere con Marketing e Vendite informazioni sulla qualità dei lead, sulle obiezioni e sugli ostacoli alla conversione
  • Contribuire a migliorare gli standard di qualificazione, le regole di instradamento dei lead e i flussi di follow-up
  • Supportare sistemi scalabili progettati per aumentare l’efficienza della pipeline
  • Collegare Marketing, Vendite e Customer Success attraverso feedback continui da clienti e lead

Requisiti

  • Da due a cinque anni di esperienza nelle vendite interne, come SDR/BDR o nelle vendite inbound
  • È preferibile un’esperienza nel B2B SaaS o nell’EdTech
  • Solide competenze nella discovery, nella qualificazione dei lead e nella gestione delle obiezioni
  • Capacità di gestire un volume elevato di lead inbound mantenendo reattività e qualità
  • Esperienza nella chiusura di vendite di minore entità e nella fissazione di riunioni per opportunità più grandi
  • Forte disciplina nell’uso del CRM e dimestichezza nel seguire processi e SLA stabiliti
  • Comunicazione scritta e orale chiara, abbinata a un follow-up affidabile
  • Persona molto organizzata, ricettiva al coaching e orientata all’azione
  • È necessario risiedere negli Stati Uniti e lavorare dal fuso orario della costa orientale, centrale, delle Montagne o del Pacifico

Benefit

  • Assicurazione sanitaria Cigna con il 100% dei premi coperti per i membri del team e le persone a carico
  • Assicurazione dentale e oculistica con il 100% dei premi coperti per i membri del team e le persone a carico
  • Contributi del datore di lavoro al 401(k) pari al 3%
  • 50.000 $ di assicurazione sulla vita e copertura AD&D
  • Politica flessibile di ferie retribuite e congedi per malattia
  • 16 settimane di congedo parentale retribuito
  • Rimborso per l’ufficio domestico
  • Stanziamento per libri e formazione
  • Iniziative per l’esperienza dei dipendenti
  • Un venerdì libero ogni due settimane dopo 90 giorni
  • Bonus aziendali pagati due volte all’anno

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