Banner Health
Banner Health
Banner Health è un sistema sanitario che offre un’ampia gamma di servizi ai pazienti, tra cui assistenza d’emergenza e urgenza, diagnostica per immagini, chirurgia, servizi di maternità, cure palliative, telemedicina e medicina ortopedica e dello sport. La sua rete di assistenza combina i trattamenti in presenza con strumenti digitali progettati per aiutare i pazienti a gestire più facilmente l’assistenza sanitaria e ad accedere ai servizi in diversi contesti.

Direttore finanziario, Banner University Medical Group (Tucson, ibrido)

Guidare le operazioni finanziarie, la conformità e la strategia delle strutture mediche accademiche di Banner Health a Tucson e Phoenix. Promuovere risultati, crescita ed eccellenza operativa incentrata sul paziente.

Descrizione

  • Guidare la contabilità, i sistemi e i controlli finanziari, la conformità, l’analisi, la definizione del budget e la reportistica.
  • Contribuire alle iniziative a livello di sistema, o guidarle, riguardanti linee di servizio, integrità dei ricavi e team disciplinari.
  • Supervisionare le decisioni finanziarie e far parte del team dirigenziale senior della struttura o dell’entità.
  • Promuovere una cultura orientata al servizio, incentrata sul coinvolgimento dei dipendenti, sulla qualità, sulla sicurezza dei pazienti, sull’eccellenza del servizio, sulla responsabilità finanziaria e sull’esperienza del paziente.
  • Raggiungere gli obiettivi finanziari e operativi, tra cui crescita dei ricavi, margine operativo, gestione delle spese ed efficienza.
  • Valutare iniziative di crescita, programmi strategici e linee di servizio, acquisizioni di capitale, pianificazione del campus, espansione e investimenti tecnologici.
  • Fare da mentore al personale finanziario e rafforzare la cultura finanziaria in tutta la struttura.
  • Supervisionare, sostenere e sviluppare il personale, creando opportunità di avanzamento.
  • Migliorare l’erogazione delle cure e i modelli operativi per far progredire i servizi clinici, gli esiti, il flusso dei pazienti e la sicurezza.
  • Promuovere l’adozione della tecnologia per semplificare le operazioni, migliorare la comunicazione e ottimizzare i flussi di lavoro.
  • Costruire la collaborazione in un’organizzazione altamente matriciale, promuovendo al contempo l’eccellenza del servizio.
  • Fornire consulenza sulle operazioni della struttura e supervisionare lo sviluppo strategico, l’implementazione e la manutenzione dei servizi e dei programmi clinici e operativi.
  • Guidare le iniziative relative alla forza lavoro e influenzare il cambiamento a livello di struttura, regionale e di sistema.
  • Mantenere le prestazioni finanziarie e operative, la conformità e la sostenibilità a lungo termine della struttura.
  • Creare strategie aziendali a breve e lungo termine e allocare le risorse in modo efficace.
  • Coordinare i servizi con amministratori, consulenti legali, dirigenti, dipendenti, personale medico, autorità di regolamentazione e comunità.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, contabilità, finanza o in un campo correlato.
  • Almeno cinque anni di esperienza progressiva nella leadership finanziaria.
  • Solida conoscenza del settore sanitario e della finanza sanitaria.
  • Solida comprensione delle operazioni finanziarie.
  • Leadership dimostrata e allineata alla missione, alla visione e ai valori dell’organizzazione.
  • Stile di leadership positivo e flessibile, adatto a situazioni mutevoli.
  • Capacità di identificare i problemi e sviluppare soluzioni con i leader della struttura e del sistema.
  • Efficaci capacità scritte, verbali e di presentazione.
  • Spiccate capacità analitiche, di risoluzione dei problemi e di negoziazione.
  • Sono preferibili un master e una precedente esperienza come direttore finanziario in un sistema integrato di erogazione dei servizi o in un centro medico.
  • È preferibile l’appartenenza a organizzazioni di settore o il possesso di altre credenziali di networking.
  • Sono preferibili ulteriore formazione o esperienza nella finanza sanitaria.

Benefit

  • Possibilità di partecipare a una gamma di benefit sanitari, finanziari e di sicurezza.
  • Possibile idoneità al Programma di incentivi per il management incluso nel pacchetto Total Rewards.

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