Banner Health est un système de santé qui propose une large gamme de services aux patients, notamment des soins d’urgence, de l’imagerie médicale, de la chirurgie, des services de maternité, des soins palliatifs, de la télésanté ainsi que de la médecine orthopédique et du sport. Son réseau de soins associe les traitements en présentiel à des outils numériques conçus pour aider les patients à gérer plus facilement leur parcours de soins et à accéder aux services dans différents contextes.
Directeur financier, Banner University Medical Group (Tucson, hybride)
Piloter les opérations financières, la conformité et la stratégie des établissements médicaux universitaires de Banner Health à Tucson et Phoenix. Favoriser la performance, la croissance et l’excellence opérationnelle centrée sur les patients.
Description
- Piloter la comptabilité, les systèmes et contrôles financiers, la conformité, l’analyse, la budgétisation et le reporting.
- Contribuer aux initiatives au niveau du système, ou les diriger, notamment celles liées aux lignes de services, à l’intégrité des revenus et aux équipes spécialisées.
- Superviser les décisions financières et siéger au sein de l’équipe de direction de l’établissement ou de l’entité.
- Incarner une culture axée sur le service, centrée sur l’engagement des employés, la qualité, la sécurité des patients, l’excellence du service, la responsabilité financière et l’expérience des patients.
- Atteindre les objectifs financiers et opérationnels, notamment la croissance des revenus, la marge opérationnelle, la gestion des dépenses et l’efficacité.
- Évaluer les initiatives de croissance, les programmes stratégiques et les lignes de services, les acquisitions de capital, la planification du campus, l’expansion et les investissements technologiques.
- Accompagner le personnel financier et renforcer la culture financière au sein de l’établissement.
- Superviser, soutenir, développer le personnel et créer des opportunités d’évolution.
- Améliorer la prestation des soins et les modèles opérationnels afin de faire progresser les services cliniques, les résultats, le flux des patients et la sécurité.
- Accélérer l’adoption des technologies afin de simplifier les opérations, d’améliorer la communication et d’optimiser les flux de travail.
- Développer la collaboration au sein d’une organisation fortement matricielle tout en promouvant l’excellence du service.
- Conseiller les opérations de l’établissement et superviser le développement stratégique, la mise en œuvre et la maintenance des services et programmes cliniques et opérationnels.
- Piloter les initiatives liées aux effectifs et influencer le changement aux niveaux de l’établissement, de la région et du système.
- Maintenir la performance financière et opérationnelle, la conformité et la viabilité à long terme de l’établissement.
- Élaborer des stratégies commerciales à court et à long terme et allouer efficacement les ressources.
- Coordonner les services avec les administrateurs, les conseillers juridiques, les dirigeants, les employés, le personnel médical, les autorités de réglementation et la communauté.
Exigences
- Diplôme de niveau licence en gestion, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience progressive en leadership financier.
- Solide connaissance des activités et de la finance dans le secteur de la santé.
- Bonne compréhension des opérations financières.
- Expérience avérée du leadership en accord avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
- Style de leadership positif et flexible, adapté aux situations changeantes.
- Capacité à identifier les problèmes et à élaborer des solutions avec les dirigeants de l’établissement et du système.
- Excellentes compétences rédactionnelles, orales et de présentation.
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de négociation.
- Un master et une expérience antérieure en tant que directeur financier dans un système intégré de prestation de soins ou un centre médical sont souhaités.
- L’adhésion à des organisations professionnelles ou d’autres références en matière de réseautage est souhaitée.
- Une formation ou une expérience supplémentaire en finance de la santé est souhaitée.
Avantages
- Possibilité de participer à une gamme d’avantages liés à la santé, aux finances et à la sécurité.
- Éligibilité potentielle au Programme d’intéressement des cadres dans le cadre du programme de rémunération globale.