Banner Health هو نظام للرعاية الصحية يقدم مجموعة واسعة من خدمات المرضى، بما في ذلك الرعاية الطارئة والعاجلة، والتصوير الطبي، والجراحة، ورعاية الأمومة، ورعاية المحتضرين، والرعاية الصحية عن بُعد، وجراحة العظام والطب الرياضي. تجمع شبكة الرعاية التابعة له بين العلاج الحضوري والأدوات الرقمية المصممة لمساعدة المرضى على إدارة رعايتهم الصحية بسهولة أكبر والوصول إلى الخدمات في مختلف البيئات.
المدير المالي التنفيذي، مجموعة بانر الطبية الجامعية (توكسون، بنظام هجين)
قيادة العمليات المالية والامتثال والاستراتيجية في مرافق بانر الصحية الطبية الأكاديمية في توكسون وفينيكس. دفع الأداء والنمو والتميز التشغيلي المتمحور حول المرضى.
الوصف
- قيادة المحاسبة والأنظمة والضوابط المالية والامتثال والتحليل وإعداد الميزانيات والتقارير.
- المساهمة في المبادرات على مستوى النظام أو قيادتها، بما يشمل خطوط الخدمة وسلامة الإيرادات وفرق التخصصات.
- الإشراف على القرارات المالية والعمل ضمن فريق القيادة العليا للمنشأة أو الكيان.
- ترسيخ ثقافة تركز على الخدمة وتتمحور حول مشاركة الموظفين والجودة وسلامة المرضى والتميز في الخدمة والمسؤولية المالية وتجربة المريض.
- تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، بما في ذلك نمو الإيرادات وهامش التشغيل وإدارة النفقات والكفاءة.
- تقييم مبادرات النمو والبرامج وخطوط الخدمة الاستراتيجية وعمليات الاستحواذ الرأسمالي وتخطيط الحرم والتوسع والاستثمارات التقنية.
- إرشاد موظفي الشؤون المالية وتعزيز الثقافة المالية في أنحاء المنشأة.
- الإشراف على الموظفين ودعمهم وتطويرهم وتهيئة فرص التقدم لهم.
- تحسين نماذج تقديم الرعاية والتشغيل للارتقاء بالخدمات السريرية والنتائج وتدفق المرضى والسلامة.
- تعزيز اعتماد التكنولوجيا لتبسيط العمليات وتحسين التواصل وتحسين سير العمل.
- بناء التعاون عبر مؤسسة شديدة الترابط الإداري مع تعزيز التميز في الخدمة.
- تقديم المشورة بشأن عمليات المنشأة والإشراف على التطوير الاستراتيجي للخدمات والبرامج السريرية والتشغيلية وتنفيذها وصيانتها.
- قيادة مبادرات القوى العاملة والتأثير في التغيير على مستويات المنشأة والمنطقة والنظام.
- الحفاظ على الأداء المالي والتشغيلي للمنشأة والامتثال والجدوى طويلة الأجل.
- إنشاء استراتيجيات أعمال قصيرة وطويلة الأجل وتخصيص الموارد بفعالية.
- تنسيق الخدمات مع الإداريين والمستشارين القانونيين والتنفيذيين والموظفين والطواقم الطبية والجهات التنظيمية والمجتمع.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في القيادة المالية ذات المسؤوليات المتزايدة.
- معرفة قوية بالأعمال والتمويل في قطاع الرعاية الصحية.
- فهم قوي للعمليات المالية.
- خبرة مثبتة في قيادة تتوافق مع رسالة المؤسسة ورؤيتها وقيمها.
- أسلوب قيادة إيجابي ومرن يناسب المواقف المتغيرة.
- القدرة على تحديد المشكلات وتطوير الحلول بالتعاون مع قادة المنشأة والنظام.
- مهارات فعالة في الكتابة والتواصل الشفهي والعروض التقديمية.
- قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات والتفاوض.
- يفضل الحصول على درجة ماجستير وخبرة سابقة كمدير مالي تنفيذي في نظام متكامل لتقديم الرعاية أو مركز طبي.
- يفضل الانتساب إلى مؤسسات مهنية أو امتلاك مؤهلات أخرى في بناء العلاقات المهنية.
- يفضل امتلاك تعليم أو خبرة إضافية في تمويل الرعاية الصحية.
المزايا
- خيار المشاركة في مجموعة من المزايا الصحية والمالية ومزايا الأمن.
- قد تكون هناك أهلية محتملة لبرنامج حوافز الإدارة ضمن حزمة المكافآت الشاملة.