Banner Health on terveydenhuoltojärjestelmä, joka tarjoaa laajan valikoiman potilaspalveluja, kuten päivystys- ja kiireellistä hoitoa, kuvantamista, leikkaushoitoa, äitiyspalveluja, saattohoitoa, etävastaanottoja sekä ortopediaa ja urheilulääketiedettä. Sen hoitoverkostossa yhdistyvät lähivastaanotot ja digitaaliset työkalut, joiden avulla potilaat voivat hallita terveydenhuoltoaan helpommin ja käyttää palveluja eri toimintaympäristöissä.
Talousjohtaja, Banner University Medical Group (Tucson, hybridityö)
Johda Banner Healthin Tucsonin ja Phoenixin akateemisten terveydenhuollon yksiköiden taloustoimintoja, vaatimustenmukaisuutta ja strategiaa. Edistä suorituskykyä, kasvua ja potilaskeskeistä toiminnan erinomaisuutta.
Kuvaus
- Johda kirjanpitoa, talousjärjestelmiä ja valvontaa, vaatimustenmukaisuutta, analysointia, budjetointia ja raportointia.
- Osallistu palvelulinjoihin, tuloutuksen oikeellisuuteen ja eri ammattiryhmien tiimeihin liittyviin järjestelmätason hankkeisiin tai johda niitä.
- Valvo taloudellisia päätöksiä ja toimi yksikön tai organisaation ylimmän johdon tiimin jäsenenä.
- Näytä esimerkkiä palvelukeskeisestä kulttuurista, joka perustuu henkilöstön sitoutumiseen, laatuun, potilasturvallisuuteen, erinomaiseen palveluun, taloudelliseen vastuullisuuteen ja potilaskokemukseen.
- Saavuta taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet, kuten liikevaihdon kasvu, liiketulosmarginaali, kulujen hallinta ja tehokkuus.
- Arvioi kasvuhankkeita, strategisia ohjelmia ja palvelulinjoja, pääomainvestointeja, kampuksen suunnittelua, laajentumista ja teknologiainvestointeja.
- Toimi taloushenkilöstön mentorina ja vahvista talousosaamista koko yksikössä.
- Johda henkilöstöä, tue ja kehitä sitä sekä luo etenemismahdollisuuksia työntekijöille.
- Kehitä hoidon toteutusta ja toimintamalleja kliinisten palvelujen, hoitotulosten, potilasvirtojen ja turvallisuuden parantamiseksi.
- Edistä teknologian käyttöönottoa toiminnan sujuvoittamiseksi, viestinnän parantamiseksi ja työnkulkujen optimoimiseksi.
- Rakenna yhteistyötä erittäin matriisiorganisoidussa ympäristössä ja edistä samalla erinomaista palvelua.
- Neuvo yksikön toimintaa ja valvo kliinisten ja toiminnallisten palvelujen ja ohjelmien strategista kehittämistä, toteutusta ja ylläpitoa.
- Johda työvoimaan liittyviä hankkeita ja vaikuta muutoksiin yksikkö-, alue- ja järjestelmätasoilla.
- Ylläpidä yksikön taloudellista ja toiminnallista suorituskykyä, vaatimustenmukaisuutta ja pitkän aikavälin elinkelpoisuutta.
- Luo lyhyen ja pitkän aikavälin liiketoimintastrategioita ja kohdista resurssit tehokkaasti.
- Koordinoi palveluja hallintohenkilöstön, lakiasiain neuvonantajien, johtajien, työntekijöiden, lääketieteellisen henkilöstön, sääntelyviranomaisten ja yhteisön kanssa.
Vaatimukset
- Soveltuva alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, laskentatoimesta, rahoituksesta tai vastaavalta alalta.
- Vähintään viiden vuoden ajan karttunutta, kasvavan vastuun talousjohtamiskokemusta.
- Vahva terveydenhuollon liiketoiminnan ja rahoituksen tuntemus.
- Vahva taloustoimintojen ymmärrys.
- Osoitettua johtajuutta, joka on linjassa organisaation mission, vision ja arvojen kanssa.
- Myönteinen ja joustava johtamistyyli, joka sopii muuttuviin tilanteisiin.
- Kyky tunnistaa ongelmia ja kehittää ratkaisuja yhdessä yksikön ja järjestelmän johtajien kanssa.
- Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja esitystaidot.
- Vahvat analyyttiset, ongelmanratkaisu- ja neuvottelutaidot.
- Ylempi korkeakoulututkinto sekä aiempi talousjohtajakokemus integroidusta palvelujärjestelmästä tai terveyskeskuksesta katsotaan eduksi.
- Jäsenyys alan järjestöissä tai muu verkostoitumista osoittava pätevyys katsotaan eduksi.
- Terveydenhuollon rahoituksen lisäkoulutus tai -kokemus katsotaan eduksi.
Edut
- Mahdollisuus osallistua terveys-, talous- ja turvallisuusetujen kokonaisuuteen.
- Mahdollinen oikeus Total Rewards -kokonaisuuteen kuuluvaan Management Incentive Program -kannustinohjelmaan.