Banner Health เป็นระบบบริการสุขภาพที่ให้บริการผู้ป่วยอย่างหลากหลาย ครอบคลุมการรักษาฉุกเฉินและเร่งด่วน การตรวจวินิจฉัยด้วยภาพ การผ่าตัด การดูแลมารดาและทารก การดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย การแพทย์ทางไกล ตลอดจนเวชศาสตร์กระดูกและข้อและเวชศาสตร์การกีฬา เครือข่ายการดูแลของบริษัทผสานการรักษาแบบพบแพทย์กับเครื่องมือดิจิทัล เพื่อช่วยให้ผู้ป่วยจัดการสุขภาพได้ง่ายขึ้นและเข้าถึงบริการในสถานพยาบาลและรูปแบบต่าง ๆ
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กลุ่มการแพทย์มหาวิทยาลัยแบนเนอร์ (ทูซอน ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำด้านการเงิน การกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด และกลยุทธ์สำหรับสถานพยาบาลเชิงวิชาการของ Banner Health ในทูซอนและฟีนิกซ์ ขับเคลื่อนผลการดำเนินงาน การเติบโต และความเป็นเลิศด้านการปฏิบัติการที่ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านบัญชี ระบบและการควบคุมทางการเงิน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การวิเคราะห์ การจัดทำงบประมาณ และการรายงาน
- มีส่วนร่วมหรือเป็นผู้นำโครงการระดับระบบที่เกี่ยวข้องกับสายบริการ ความถูกต้องสมบูรณ์ของรายได้ และทีมวิชาชีพ
- กำกับดูแลการตัดสินใจด้านการเงินและทำหน้าที่ในทีมผู้นำระดับสูงของสถานพยาบาลหรือหน่วยงาน
- เป็นแบบอย่างของวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นการบริการ โดยให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน คุณภาพ ความปลอดภัยของผู้ป่วย ความเป็นเลิศด้านบริการ ความรับผิดชอบทางการเงิน และประสบการณ์ของผู้ป่วย
- บรรลุเป้าหมายด้านการเงินและการดำเนินงาน รวมถึงการเติบโตของรายได้ อัตรากำไรจากการดำเนินงาน การบริหารค่าใช้จ่าย และประสิทธิภาพ
- ประเมินโครงการริเริ่มด้านการเติบโต โปรแกรมและสายบริการเชิงกลยุทธ์ การจัดซื้อสินทรัพย์ทุน การวางแผนวิทยาเขต การขยายงาน และการลงทุนด้านเทคโนโลยี
- ให้คำปรึกษาแก่บุคลากรฝ่ายการเงินและเสริมสร้างความรู้ทางการเงินทั่วทั้งสถานพยาบาล
- กำกับดูแล สนับสนุน พัฒนา และสร้างโอกาสความก้าวหน้าให้แก่บุคลากร
- ปรับปรุงการให้บริการดูแลผู้ป่วยและรูปแบบการดำเนินงาน เพื่อยกระดับบริการทางคลินิก ผลลัพธ์ การไหลเวียนของผู้ป่วย และความปลอดภัย
- ผลักดันการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงาน ปรับปรุงการสื่อสาร และเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์
- สร้างความร่วมมือภายในองค์กรที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์ซับซ้อน พร้อมส่งเสริมความเป็นเลิศด้านบริการ
- ให้คำแนะนำด้านการดำเนินงานของสถานพยาบาล และกำกับดูแลการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ การนำไปใช้ และการบำรุงรักษาบริการและโปรแกรมทางคลินิกและการดำเนินงาน
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มด้านกำลังคนและผลักดันการเปลี่ยนแปลงในระดับสถานพยาบาล ภูมิภาค และระบบ
- รักษาผลการดำเนินงานด้านการเงินและการปฏิบัติการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความยั่งยืนระยะยาวของสถานพยาบาล
- จัดทำกลยุทธ์ทางธุรกิจทั้งระยะสั้นและระยะยาว และจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- ประสานงานบริการกับผู้บริหาร ที่ปรึกษากฎหมาย ผู้บริหารระดับสูง พนักงาน บุคลากรทางการแพทย์ หน่วยงานกำกับดูแล และชุมชน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ บัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำทางการเงินที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องอย่างน้อยห้าปี
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับธุรกิจและการเงินด้านการดูแลสุขภาพ
- มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านการเงิน
- แสดงให้เห็นถึงภาวะผู้นำที่สอดคล้องกับพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมขององค์กร
- มีรูปแบบการเป็นผู้นำเชิงบวกและยืดหยุ่น เหมาะกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
- สามารถระบุปัญหาและพัฒนาแนวทางแก้ไขร่วมกับผู้นำระดับสถานพยาบาลและระดับระบบ
- มีทักษะการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา และการนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความสามารถสูงด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการเจรจาต่อรอง
- หากมีวุฒิปริญญาโทและประสบการณ์ก่อนหน้าในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของระบบบริการแบบบูรณาการหรือศูนย์การแพทย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากเป็นสมาชิกองค์กรวิชาชีพในอุตสาหกรรมหรือมีคุณวุฒิด้านการสร้างเครือข่ายอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีการศึกษาเพิ่มเติมหรือประสบการณ์ด้านการเงินการดูแลสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- มีทางเลือกในการเข้าร่วมสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ การเงิน และความมั่นคงหลากหลายรูปแบบ
- อาจมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการจูงใจสำหรับผู้บริหารภายใต้แพ็กเกจ Total Rewards