Banner Health ir veselības aprūpes sistēma, kas nodrošina plašu pacientu pakalpojumu klāstu, tostarp neatliekamo un steidzamo medicīnisko palīdzību, diagnostisko attēlveidošanu, ķirurģiju, maternitātes aprūpi, hospisa aprūpi, televeselības pakalpojumus, kā arī ortopēdiju un sporta medicīnu. Tās aprūpes tīkls apvieno klātienes ārstēšanu ar digitāliem rīkiem, kas palīdz pacientiem ērtāk pārvaldīt veselības aprūpi un saņemt pakalpojumus dažādās vidēs.
Galvenais finanšu direktors, Banner University Medical Group (Tūsona, hibrīddarbs)
Vadiet Banner Health akadēmisko medicīnas iestāžu finanšu darbību, atbilstību un stratēģiju Tūsonā un Fīniksā. Veiciniet sniegumu, izaugsmi un uz pacientu vērstu darbības izcilību.
Apraksts
- Vadiet grāmatvedību, finanšu sistēmas un kontroles, atbilstību, analīzi, budžeta plānošanu un pārskatu sagatavošanu.
- Piedalieties sistēmas līmeņa iniciatīvās, kas saistītas ar pakalpojumu līnijām, ieņēmumu integritāti un profesionālajām komandām, vai vadiet tās.
- Pārraugiet finanšu lēmumus un darbojieties iestādes vai struktūrvienības augstākās vadības komandā.
- Veidojiet uz pakalpojumiem vērstu kultūru, kuras pamatā ir darbinieku iesaiste, kvalitāte, pacientu drošība, izcila apkalpošana, finansiālā atbildība un pacientu pieredze.
- Sasniedziet finanšu un darbības mērķus, tostarp ieņēmumu pieaugumu, darbības peļņas maržu, izdevumu pārvaldību un efektivitāti.
- Izvērtējiet izaugsmes iniciatīvas, stratēģiskās programmas un pakalpojumu līnijas, kapitāla iegādes, pilsētiņas plānošanu, paplašināšanos un ieguldījumus tehnoloģijās.
- Mentorējiet finanšu personālu un stipriniet finanšu pratību visā iestādē.
- Uzraugiet, atbalstiet un attīstiet darbiniekus, kā arī veidojiet viņiem izaugsmes iespējas.
- Pilnveidojiet aprūpes nodrošināšanu un darbības modeļus, lai attīstītu klīniskos pakalpojumus, rezultātus, pacientu plūsmu un drošību.
- Veiciniet tehnoloģiju ieviešanu, lai racionalizētu darbību, uzlabotu saziņu un optimizētu darba procesus.
- Veidojiet sadarbību ļoti matricveida organizācijā, vienlaikus veicinot izcilu apkalpošanu.
- Konsultējiet iestādes darbības jautājumos un pārraugiet klīnisko un darbības pakalpojumu un programmu stratēģisko izstrādi, ieviešanu un uzturēšanu.
- Vadiet darbaspēka iniciatīvas un ietekmējiet pārmaiņas iestādes, reģiona un sistēmas līmenī.
- Nodrošiniet iestādes finanšu un darbības sniegumu, atbilstību un ilgtermiņa dzīvotspēju.
- Izstrādājiet īstermiņa un ilgtermiņa biznesa stratēģijas un efektīvi sadaliet resursus.
- Koordinējiet pakalpojumus ar administratoriem, juridiskajiem konsultantiem, vadītājiem, darbiniekiem, medicīnas personālu, regulatoriem un kopienu.
Prasības
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, grāmatvedībā, finansēs vai saistītā jomā.
- Vismaz piecu gadu pieredze finanšu vadībā ar pakāpeniski pieaugošu atbildību.
- Labas zināšanas par veselības aprūpes uzņēmējdarbību un finansēm.
- Laba izpratne par finanšu darbību.
- Pierādīta līderība, kas atbilst organizācijas misijai, vīzijai un vērtībām.
- Pozitīvs un elastīgs vadības stils, kas piemērots mainīgām situācijām.
- Spēja identificēt problēmas un kopā ar iestādes un sistēmas vadītājiem izstrādāt risinājumus.
- Efektīvas rakstiskās, mutiskās un prezentēšanas prasmes.
- Spēcīgas analītiskās, problēmu risināšanas un sarunu vadīšanas prasmes.
- Vēlams maģistra grāds un iepriekšēja finanšu direktora pieredze integrētā pakalpojumu sniegšanas sistēmā vai medicīnas centrā.
- Vēlama dalība nozares organizācijās vai cita kvalifikācija, kas apliecina profesionālo tīklu veidošanu.
- Vēlama papildu izglītība vai pieredze veselības aprūpes finansēs.
Priekšrocības
- Iespēja piedalīties dažādu veselības, finanšu un drošības labumu programmās.
- Iespējama atbilstība Total Rewards paketē ietvertajai Management Incentive Program programmai.