PURE Insurance
PURE Insurance
501 – 1000 Dipendenti
Assicurazioni
PURE Insurance è una compagnia assicurativa dedicata alla clientela privata, al servizio di persone, famiglie e nuclei familiari con patrimoni elevati. Offre coperture personali contro i danni per abitazioni, automobili, oggetti di valore, collezioni e responsabilità civile aggiuntiva. Le sue attività comprendono anche la gestione personalizzata dei rischi, la prevenzione delle perdite e l’assistenza nella gestione dei sinistri, attraverso una società di mutua assicurazione specializzata. PURE Insurance opera nel settore assicurativo e impiega da 501 a 1.000 persone.

Direttore dell’esecuzione dei progetti, tecnologie digitali

Guida la realizzazione del software per le esperienze dei membri, dei broker e da mobile di PURE Insurance. Coordina l’architettura cloud, l’esecuzione interfunzionale e lo sviluppo del team.

Descrizione

  • Guida la realizzazione di esperienze digitali dalla fase di analisi e progettazione della soluzione fino al lancio e alla misurazione dei risultati.
  • Trasforma le opportunità di business e le esigenze di membri e broker in priorità e roadmap insieme ai responsabili di business e tecnologia.
  • Monitora la tecnologia assicurativa, le tendenze delle esperienze digitali e le capacità emergenti.
  • Bilancia innovazione, valore per il business, fattibilità tecnica e capacità del team.
  • Traduce le priorità strategiche in piani di rilascio e gestisce ambito, capacità, dipendenze, rischi e compromessi.
  • Collabora con i team di ingegneria per individuare i vincoli e definire opzioni pratiche per ambito, sequenziamento, approccio tecnico, organico e capacità dei partner.
  • Coordina i team di Prodotto, Ingegneria, QA, Architettura, Dati, Salesforce, Sicurezza, Infrastruttura e gli altri partner IT.
  • Gestisce l’esecuzione con team interni, fornitori, partner e risorse distribuiti su più fusi orari.
  • Fornisce alla dirigenza una visione chiara dello stato del portafoglio, delle priorità, dei rischi, delle decisioni e delle opzioni.
  • Migliora continuamente i processi di delivery.
  • Supervisiona lo sviluppo software e collabora con i team di Ingegneria e Architettura delle soluzioni.
  • Usa le conoscenze di SDLC, architettura cloud, API, integrazioni e sviluppo moderno di applicazioni per individuare lacune, dipendenze e rischi.
  • Lavora con AWS, Azure, GitHub, CI/CD, React, Salesforce, Firebase, Flutter, API e integrazioni.
  • Collega le decisioni tecniche ai risultati di delivery e di business.
  • Guida, affianca e sviluppa i membri del team, promuovendo fiducia, responsabilità, comunicazione e autonomia.

Requisiti

  • Avere almeno sette anni di esperienza nella guida di delivery tecnologiche, nell’esecuzione di progetti di ingegneria, nella gestione di programmi tecnici, nella trasformazione digitale o in iniziative digitali complesse rivolte ai clienti.
  • Aver supervisionato più progetti di sviluppo software contemporaneamente.
  • Dimostrare di saper trasformare la strategia in esecuzione e gestire vincoli di delivery relativi ad ambito, sequenziamento, approccio tecnico, organico e capacità dei partner.
  • Conoscere bene le moderne pratiche di sviluppo software e l’SDLC.
  • Avere una solida esperienza con AWS e l’architettura cloud moderna.
  • Conoscere Azure, GitHub, React, API e integrazioni, Firebase, Flutter o il mobile, Salesforce, CI/CD e la gestione delle identità e degli accessi.
  • Aver guidato l’esecuzione con team interni, fornitori esterni o partner di sviluppo e risorse distribuite su più fusi orari.
  • Avere una solida competenza di business e digitale.
  • Dimostrare interesse per la tecnologia assicurativa, le tendenze delle esperienze digitali e le tecnologie emergenti.
  • Dimostrare ottime capacità di leadership, comunicazione e influenza.
  • Sapersi orientare nell’ambiguità, creare allineamento e sviluppare team ad alte prestazioni.
  • Sono apprezzate certificazioni tecniche pertinenti, come AWS Certified Solutions Architect.
  • È apprezzata l’esperienza nel settore assicurativo o nei servizi finanziari.
  • Essere disponibili a lavorare in presenza presso una delle sedi dell’azienda durante la prima settimana di impiego.

Benefit

  • Accesso a opportunità di crescita professionale e personale.
  • Possibilità di apprendere sul lavoro e proseguire il proprio sviluppo professionale.
  • Ingresso in una comunità solidale, trasparente e attenta alle persone.
  • Orario di lavoro a tempo pieno.
  • Le informazioni sui benefit sono disponibili nelle risorse dedicate ai benefit dell’azienda.

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