Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) è un licenziatario indipendente della Blue Cross Blue Shield Association e una delle principali organizzazioni statunitensi nel settore delle assicurazioni sanitarie e dei servizi sanitari. Offre copertura e programmi di prestazioni a quasi 23 milioni di persone, tra datori di lavoro, singoli individui, famiglie e beneficiari di Medicare e Medicaid. Oltre alle assicurazioni sanitarie, HCSC fornisce servizi farmaceutici, coperture sulla vita e dentistiche e tecnologie per i dati sanitari. Con quasi un secolo di esperienza, l’azienda opera nei settori assicurativo, sanitario e della consulenza per ampliare l’accesso alle cure, sostenere migliori risultati di salute e contribuire a gestire i costi per gli assistiti e le comunità. Le sue numerose attività offrono opportunità professionali nei servizi e nelle prestazioni sanitarie, nella tecnologia, nei dati e in funzioni aziendali correlate.

Consulente senior per la retribuzione

Fornisce consulenza alle aree aziendali di HCSC su questioni retributive complesse e tendenze di mercato. Utilizza analisi, strumenti di valutazione e dashboard per orientare le decisioni retributive.

Descrizione

  • Fornisce consulenza alle aree aziendali assegnate sulle questioni retributive
  • Guida gli stakeholder nell’affrontare questioni retributive complesse e tendenze di mercato
  • Concilia le esigenze di talenti dell’azienda con la filosofia retributiva dell’organizzazione
  • Fornisce consulenza ai partner HR aziendali e agli altri stakeholder
  • Crea visualizzazioni e dashboard che mostrano equità retributiva, divari di mercato e scenari di impatto sui costi
  • Trasforma i concetti retributivi e i dati di mercato in indicazioni pratiche

Requisiti

  • Laurea triennale in risorse umane, finanza, economia aziendale o ambito correlato
  • Cinque anni di esperienza pertinente nel campo della retribuzione
  • Competenza avanzata in Microsoft Excel, incluse le funzioni CERCA.VERT, le tabelle pivot, le formule logiche e le formule annidate
  • Competenza avanzata nell’uso di Microsoft Office e Teams
  • Competenza avanzata negli strumenti di analisi dei prezzi di mercato, come MarketPay o Payfactors
  • Capacità di creare visualizzazioni dinamiche di dati e dashboard
  • Capacità di spiegare concetti retributivi complessi e dati di mercato trasformandoli in indicazioni applicabili
  • La certificazione CCP in corso o completata è preferibile
  • È preferibile un’esperienza in ambienti complessi o fortemente regolamentati
  • È preferibile un’esperienza nell’uso di Workday per l’amministrazione retributiva
  • I dipendenti Flex sono tenuti a lavorare in ufficio almeno tre giorni alla settimana

Benefit

  • Piani di sviluppo personalizzati
  • Sviluppo professionale
  • Benefit per la salute e il benessere
  • Piano di risparmio 401(k)
  • Piano pensionistico
  • Permessi retribuiti
  • Congedo parentale retribuito
  • Assicurazione per invalidità
  • Assicurazione sulla vita supplementare
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Festività retribuite
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Altri incentivi
  • Piano annuale di bonus incentivante
  • Orario flessibile a discrezione della direzione in circostanze eccezionali

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