
Health Care Service Corporation (HCSC) ist ein unabhängiger Lizenznehmer der Blue Cross Blue Shield Association und ein bedeutendes US-amerikanisches Unternehmen für Krankenversicherungen und Gesundheitsdienstleistungen. Das Unternehmen betreut nahezu 23 Millionen Menschen mit Versicherungs- und Leistungsprogrammen für Arbeitgeber, Einzelpersonen, Familien sowie Mitglieder von Medicare und Medicaid. Neben Krankenversicherungen bietet HCSC auch Apothekendienstleistungen, Lebens- und Zahnversicherungen sowie Technologien für Gesundheitsdaten an. Mit fast einem Jahrhundert Erfahrung ist das Unternehmen in den Bereichen Versicherung, Gesundheitswesen und Beratung tätig, um den Zugang zur Versorgung zu erweitern, bessere Gesundheitsergebnisse zu fördern und dabei zu helfen, Kosten für Mitglieder und Gemeinschaften zu steuern. Die vielfältigen Geschäftsbereiche bieten Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Gesundheitsleistungen, Gesundheitsdienstleistungen, Technologie, Daten und verwandten Geschäftsfunktionen.
Senior Consultant für Vergütung
Berät die Geschäftsbereiche von HCSC zu komplexen Vergütungsfragen und Markttrends. Nutzt Analysen, Preisgestaltungstools und Dashboards als Grundlage für Vergütungsentscheidungen.
76.600 $ – 138.500 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultantBeschreibung
- Berät die zugewiesenen Geschäftsbereiche in Vergütungsfragen
- Begleitet Stakeholder bei komplexen Vergütungsfragen und Markttrends
- Bringt den Personalbedarf des Unternehmens mit dessen Vergütungsgrundsätzen in Einklang
- Berät HR Business Partner und weitere Stakeholder
- Erstellt Visualisierungen und Dashboards zu Vergütungsgerechtigkeit, Marktlücken und Kostenauswirkungen verschiedener Szenarien
- Übersetzt Vergütungskonzepte und Marktdaten in praxisnahe Erkenntnisse
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Personalwesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich SVERWEIS, Pivot-Tabellen, logischen Formeln und verschachtelten Formeln
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office Suite und von Teams
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Marktpreisgestaltungstools wie MarketPay oder Payfactors
- Sicherer Umgang mit der Erstellung dynamischer Datenvisualisierungen und Dashboards
- Fähigkeit, komplexe Vergütungskonzepte und Marktdaten als umsetzbare Erkenntnisse zu vermitteln
- Eine laufende oder abgeschlossene CCP-Zertifizierung ist von Vorteil
- Erfahrung in komplexen oder stark regulierten Umgebungen ist von Vorteil
- Erfahrung mit Workday in der Vergütungsverwaltung ist von Vorteil
- Flex-Mitarbeitende sollen mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten
Zusatzleistungen
- Individuell zusammengestellte Entwicklungspläne
- Berufliche Weiterentwicklung
- Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden
- 401(k)-Sparplan
- Pensionsplan
- Bezahlte Freistellung
- Bezahlter Elternurlaub
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zusätzliche Lebensversicherung
- Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
- Bezahlte Feiertage
- Erstattung von Studiengebühren
- Weitere Anreize
- Jährlicher Bonusplan
- Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Ermessen der Führungskraft in dringenden Fällen