Health Care Service Corporation（HCSC）是蓝十字蓝盾协会的独立被许可方，也是美国主要的健康保险与医疗服务机构之一。公司通过面向雇主、个人、家庭以及联邦医疗保险和医疗补助成员的保险保障与福利计划，为近2300万人提供服务。除健康保险外，HCSC还提供药房服务、人寿保险和牙科保险，以及健康数据技术。凭借近一个世纪的经验，公司在保险、医疗保健和咨询等领域开展业务，致力于扩大医疗服务的可及性、促进更好的健康结果，并帮助会员和社区管理成本。其广泛的业务范围涵盖健康福利、医疗服务、技术、数据及相关业务职能，为求职者提供了多样化的职业机会。
高级薪酬顾问
为 HCSC 业务线提供复杂薪酬问题和市场趋势方面的建议。 运用分析、薪酬定价工具和仪表板，为薪酬决策提供依据。
描述
- 为指定业务线提供薪酬事项方面的建议
- 引导利益相关方应对复杂的薪酬问题和市场趋势
- 协调业务人才需求与组织的薪酬理念
- 与人力资源业务合作伙伴及其他利益相关方协作
- 创建可视化图表和仪表板，展示薪酬公平性、市场差距及成本影响情景
- 将薪酬理念和市场数据转化为切实可行的见解
任职要求
- 人力资源、金融、商业或相关领域的学士学位
- 五年相关薪酬工作经验
- 精通 Microsoft Excel，包括 VLOOKUP、数据透视表、逻辑公式和嵌套公式
- 熟练使用 Microsoft Office 套件和 Teams
- 熟练使用 MarketPay 或 Payfactors 等市场薪酬定价工具
- 能够创建动态数据可视化图表和仪表板
- 能够将复杂的薪酬理念和市场数据解释为可执行的见解
- 正在攻读或已取得 CCP 认证者优先
- 有复杂或高度监管环境的工作经验者优先
- 有使用 Workday 进行薪酬管理的经验者优先
- Flex 员工应每周至少三天在办公室工作
福利待遇
- 定制化发展计划
- 专业发展机会
- 健康与 wellness 福利
- 401(k) 储蓄计划
- 养老金计划
- 带薪休假
- 带薪育儿假
- 伤残保险
- 补充人寿保险
- 员工援助计划
- 带薪节假日
- 学费报销
- 其他激励措施
- 年度激励奖金计划
- 在紧急情况下，可由管理层酌情安排灵活工作时间
