
Health Care Service Corporation (HCSC), Blue Cross Blue Shield Association की एक स्वतंत्र लाइसेंसधारी और अमेरिका की प्रमुख स्वास्थ्य बीमा एवं स्वास्थ्य सेवा संस्थाओं में से एक है। यह नियोक्ताओं, व्यक्तियों, परिवारों तथा Medicare और Medicaid के सदस्यों के लिए कवरेज और लाभ कार्यक्रमों के माध्यम से लगभग 2.3 करोड़ लोगों की सेवा करती है। स्वास्थ्य बीमा के अलावा, HCSC फार्मेसी सेवाएं, जीवन और दंत कवरेज तथा स्वास्थ्य डेटा प्रौद्योगिकी भी उपलब्ध कराती है। लगभग एक सदी के अनुभव के साथ, कंपनी बीमा, स्वास्थ्य सेवा और परामर्श के क्षेत्रों में काम करती है ताकि देखभाल तक पहुंच बढ़ाई जा सके, बेहतर स्वास्थ्य परिणामों का समर्थन किया जा सके और सदस्यों तथा समुदायों के लिए लागतों के प्रबंधन में सहायता मिल सके। इसके व्यापक संचालन से स्वास्थ्य लाभ, स्वास्थ्य सेवाओं, प्रौद्योगिकी, डेटा और संबंधित व्यावसायिक कार्यों में करियर के अवसर उपलब्ध होते हैं।
Senior Compensation Consultant
Advise HCSC business lines on complex compensation matters and market trends. Use analytics, pricing tools, and dashboards to inform pay decisions.
$76,600 – $1,38,500 / वर्ष
हाइब्रिडपूर्णकालिकवरिष्ठआवश्यक भाषा: अंग्रेज़ीसलाहकारविवरण
- Advise assigned business lines on compensation matters
- Guide stakeholders through complex pay issues and market trends
- Reconcile business talent needs with the organization’s pay philosophy
- Consult with HR business partners and other stakeholders
- Create visualizations and dashboards showing pay parity, market gaps, and cost impact scenarios
- Turn compensation concepts and market data into practical insights
आवश्यकताएँ
- Bachelor’s degree in human resources, finance, business, or a related field
- Five years of relevant compensation experience
- Expertise in Microsoft Excel, including VLOOKUPs, pivot tables, logic formulas, and nested formulas
- Advanced proficiency with Microsoft Office Suite and Teams
- Advanced proficiency with market pricing tools such as MarketPay or Payfactors
- Proficiency in creating dynamic data visualizations and dashboards
- Ability to explain complex compensation concepts and market data as actionable insights
- CCP certification in progress or completed preferred
- Experience in complex or highly regulated environments preferred
- Experience using Workday for compensation administration preferred
- Flex employees are expected to work in the office at least three days per week
लाभ
- Curated development plans
- Professional development
- Health and wellness benefits
- 401(k) savings plan
- Pension plan
- Paid time off
- Paid parental leave
- Disability insurance
- Supplemental life insurance
- Employee assistance program
- Paid holidays
- Tuition reimbursement
- Other incentives
- Annual incentive bonus plan
- Flexible scheduling at management’s discretion in exigent circumstances