
Health Care Service Corporation (HCSC) — независимый лицензиат ассоциации Blue Cross Blue Shield и одна из крупнейших организаций США в сфере медицинского страхования и медицинских услуг. Компания обслуживает почти 23 миллиона человек, предлагая программы страхового покрытия и льгот для работодателей, частных лиц, семей, а также участников программ Medicare и Medicaid. Помимо медицинского страхования, HCSC предоставляет аптечные услуги, страхование жизни и стоматологическое страхование, а также технологии для работы с медицинскими данными. Обладая почти вековым опытом, компания работает в сферах страхования, здравоохранения и консалтинга, расширяя доступ к медицинской помощи, способствуя улучшению показателей здоровья и помогая контролировать расходы участников программ и местных сообществ. Широкий спектр направлений деятельности открывает карьерные возможности в сфере медицинских льгот, медицинских услуг, технологий, данных и смежных бизнес-функций.
Старший консультант по вознаграждениям
Консультируйте подразделения HCSC по сложным вопросам вознаграждения и рыночным тенденциям. Используйте аналитику, инструменты оценки и панели мониторинга для принятия решений об оплате труда.
Описание
- Консультируйте закреплённые подразделения по вопросам вознаграждения
- Помогайте заинтересованным сторонам разбираться в сложных вопросах оплаты труда и рыночных тенденциях
- Согласовывайте потребности подразделений в персонале с принципами организации в области оплаты труда
- Консультируйте HR-партнёров и других заинтересованных лиц
- Создавайте визуализации и панели мониторинга, показывающие равенство оплаты, разрывы с рынком и сценарии влияния на затраты
- Преобразуйте концепции вознаграждения и рыночные данные в практические выводы
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, финансов, бизнеса или смежной сфере
- Пять лет релевантного опыта в сфере вознаграждения
- Экспертное владение Microsoft Excel, включая функции ВПР, сводные таблицы, логические и вложенные формулы
- Уверенное владение Microsoft Office и Teams
- Продвинутое владение инструментами оценки рыночных зарплат, такими как MarketPay или Payfactors
- Умение создавать динамические визуализации данных и панели мониторинга
- Умение объяснять сложные концепции вознаграждения и рыночные данные в виде практических рекомендаций
- Предпочтительно наличие сертификата CCP или обучение для его получения
- Предпочтителен опыт работы в сложной или строго регулируемой среде
- Предпочтителен опыт использования Workday для администрирования вознаграждений
- Сотрудники с гибким графиком должны работать в офисе не менее трёх дней в неделю
Преимущества
- Индивидуальные планы развития
- Профессиональное развитие
- Льготы для здоровья и благополучия
- План накоплений 401(k)
- Пенсионный план
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Страхование на случай инвалидности
- Дополнительное страхование жизни
- Программа помощи сотрудникам
- Оплачиваемые праздничные дни
- Возмещение расходов на обучение
- Другие поощрения
- Годовая программа премирования
- Гибкий график по усмотрению руководства в исключительных обстоятельствах