A Health Care Service Corporation (HCSC) é uma licenciada independente da Blue Cross Blue Shield Association e uma importante organização norte-americana de seguros de saúde e serviços de saúde. A empresa atende cerca de 23 milhões de pessoas por meio de programas de cobertura e benefícios para empregadores, indivíduos, famílias e beneficiários do Medicare e Medicaid. Além dos seguros de saúde, a HCSC oferece serviços de farmácia, cobertura de vida e odontológica e tecnologia de dados de saúde. Com quase um século de experiência, a empresa atua nos setores de seguros, saúde e consultoria para ampliar o acesso ao atendimento, promover melhores resultados de saúde e ajudar a administrar os custos de seus beneficiários e comunidades. Suas amplas operações criam oportunidades de carreira em áreas como benefícios de saúde, serviços de saúde, tecnologia, dados e funções empresariais relacionadas.
Consultor sênior de remuneração
Assessora as áreas de negócio da HCSC em questões complexas de remuneração e tendências de mercado. Usa análises, ferramentas de precificação e painéis para embasar decisões salariais.
Estados Unidos
Illinois
Texas$ 76.600 – $ 138.500 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultorDescrição
- Assessora as áreas de negócio designadas em questões de remuneração
- Orienta as partes interessadas em questões salariais complexas e tendências de mercado
- Alinha as necessidades de talentos do negócio à filosofia de remuneração da organização
- Presta consultoria a parceiros de RH das áreas de negócio e outras partes interessadas
- Cria visualizações e painéis que mostram equidade salarial, lacunas de mercado e cenários de impacto nos custos
- Transforma conceitos de remuneração e dados de mercado em insights práticos
Requisitos
- Bacharelado em recursos humanos, finanças, administração ou área relacionada
- Cinco anos de experiência relevante em remuneração
- Domínio do Microsoft Excel, incluindo PROCV, tabelas dinâmicas, fórmulas lógicas e fórmulas aninhadas
- Proficiência avançada no Microsoft Office e no Teams
- Proficiência avançada em ferramentas de precificação de mercado, como MarketPay ou Payfactors
- Proficiência na criação de visualizações dinâmicas de dados e painéis
- Capacidade de explicar conceitos complexos de remuneração e dados de mercado como insights acionáveis
- Certificação CCP em andamento ou concluída é desejável
- Experiência em ambientes complexos ou altamente regulamentados é desejável
- Experiência com Workday na administração de remuneração é desejável
- Espera-se que funcionários Flex trabalhem no escritório pelo menos três dias por semana
Benefícios
- Planos de desenvolvimento personalizados
- Desenvolvimento profissional
- Benefícios de saúde e bem-estar
- Plano de poupança 401(k)
- Plano de previdência
- Folgas remuneradas
- Licença parental remunerada
- Seguro por incapacidade
- Seguro de vida suplementar
- Programa de assistência ao funcionário
- Feriados remunerados
- Reembolso de mensalidades
- Outros incentivos
- Plano anual de bônus por incentivos
- Horário flexível a critério da gestão em circunstâncias excepcionais