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11 – 50 Dipendenti
Le informazioni disponibili non identificano l’azienda, i prodotti, il settore né le attività di assunzione di Timothy Padgett, quindi non c’è contesto sufficiente per fornire un profilo aziendale utile.
Avvocato per pignoramenti immobiliari in Louisiana da remoto
Rappresenta gli interessi dei creditori nelle procedure di pignoramento immobiliare in Louisiana con Padgett Law Group. Prepara documenti legali, coordina le attività dei casi e supporta mediazioni, udienze e vendite dello sceriffo.
Descrizione
- Prepara e rivede documenti legali per la seconda revisione dell’avvocato supervisore.
- Mantiene organizzati i fascicoli dei casi.
- Monitora le scadenze legali.
- Coordina la logistica dei casi con paralegali e assistenti legali.
- Affianca un avvocato senior o supervisore durante mediazioni, procedimenti giudiziari e vendite dello sceriffo.
- Aiuta a prepararsi per le udienze programmate.
- Collabora con i colleghi del team statale.
- Partecipa alle riunioni settimanali del team statale.
- Tiene un incontro individuale settimanale con l’avvocato supervisore.
Requisiti
- Laurea in Juris Doctor.
- Abilitazione attiva all’esercizio della professione forense in Louisiana.
- Regolare iscrizione in ogni giurisdizione in cui è abilitato a esercitare.
- Capacità di lavorare in modo efficace e cortese in un team.
- Ottime capacità organizzative.
- Capacità di gestire più attività e adattarsi ai cambiamenti continui.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
Benefit
- Quattro settimane di ferie retribuite dal primo giorno, con aumenti in base all’anzianità.
- Congedo retribuito per genitori e nonni.
- Sette festività aziendali retribuite e un giorno libero retribuito all’anno per il compleanno.
- Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica, per invalidità a breve e lungo termine, infortuni, malattie gravi, assicurazione sulla vita facoltativa e morte accidentale e mutilazione.
- Assicurazione sulla vita temporanea a carico dell’azienda.
- Assicurazione contro morte accidentale e mutilazione a carico dell’azienda.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda.
- Ampie opportunità di formazione e sviluppo professionale.
- Orari flessibili e opzioni di lavoro in ufficio, ibride e da remoto.