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11 – 50 Empleados
La información disponible no identifica la empresa, los productos, el sector ni la actividad de contratación de Timothy Padgett, por lo que no hay suficiente contexto para ofrecer un perfil útil de la empresa.
Abogado de ejecuciones hipotecarias de Luisiana en remoto
Representa los intereses de los acreedores en asuntos de ejecución hipotecaria en Luisiana con Padgett Law Group. Prepara documentos legales, coordina la actividad de los casos y apoya en mediaciones, procesos judiciales y ventas del sheriff.
Descripción
- Prepara y revisa documentos legales para la segunda revisión del abogado supervisor.
- Mantiene los expedientes organizados.
- Supervisa los plazos legales.
- Coordina la logística de los casos con asistentes legales y auxiliares jurídicos.
- Observa a un abogado sénior o supervisor en mediaciones, procesos judiciales y ventas del sheriff.
- Ayuda a prepararse para las comparecencias programadas.
- Colabora con colegas de todo el equipo estatal.
- Participa en reuniones semanales del equipo estatal.
- Se reúne individualmente cada semana con el abogado supervisor.
Requisitos
- Título de Juris Doctor.
- Licencia vigente para ejercer la abogacía en Luisiana.
- Buen estado profesional en todas las jurisdicciones donde tenga autorización para ejercer.
- Capacidad para trabajar eficazmente y con cortesía en equipo.
- Gran capacidad de organización.
- Capacidad para gestionar varias tareas y adaptarse a cambios continuos.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
Beneficios
- Cuatro semanas de tiempo libre remunerado desde el primer día, con aumentos según la antigüedad.
- Licencia remunerada por maternidad, paternidad y abuelos.
- Siete días festivos remunerados de la empresa y un día libre remunerado anual por cumpleaños.
- Cobertura médica, dental, oftalmológica, por incapacidad a corto y largo plazo, accidentes, enfermedades graves, seguro de vida voluntario y muerte accidental y desmembramiento.
- Seguro de vida temporal pagado por la empresa.
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento pagado por la empresa.
- Programa de asistencia para empleados.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Amplias oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
- Horarios flexibles y opciones de trabajo presencial, híbrido y remoto.