T
11 – 50 Pracownicy
Dostępne informacje nie wskazują, czym zajmuje się firma Timothy’ego Padgetta, jakie produkty oferuje, do jakiej branży należy ani czy prowadzi rekrutację, dlatego brakuje kontekstu do przygotowania użytecznego profilu firmy.
Zdalny prawnik ds. egzekucji z nieruchomości w Luizjanie
Reprezentuj interesy wierzycieli w sprawach egzekucji z nieruchomości w Luizjanie w Padgett Law Group. Przygotowuj dokumenty prawne, koordynuj przebieg spraw i wspieraj zespół podczas mediacji, rozpraw oraz sprzedaży komorniczej.
Opis
- Przygotowywać i weryfikować dokumenty prawne do ponownej kontroli przez nadzorującego prawnika.
- Dbać o uporządkowane akta spraw.
- Monitorować terminy prawne.
- Koordynować kwestie organizacyjne spraw z asystentami prawnymi i pracownikami obsługi prawnej.
- Obserwować starszego lub nadzorującego prawnika podczas mediacji, postępowań sądowych i sprzedaży komorniczych.
- Pomagać w przygotowaniach do zaplanowanych wystąpień.
- Współpracować z kolegami z zespołu stanowego.
- Uczestniczyć w cotygodniowych spotkaniach zespołu stanowego.
- Co tydzień odbywać indywidualne spotkanie z nadzorującym prawnikiem.
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor.
- Aktywne uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w Luizjanie.
- Nienaganna sytuacja zawodowa we wszystkich jurysdykcjach, w których uzyskano uprawnienia.
- Umiejętność skutecznej i uprzejmej pracy zespołowej.
- Dobre zdolności organizacyjne.
- Umiejętność prowadzenia wielu zadań jednocześnie i dostosowywania się do bieżących zmian.
- Dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
Benefity
- Cztery tygodnie płatnego urlopu od pierwszego dnia pracy; wymiar urlopu rośnie wraz ze stażem.
- Płatny urlop rodzicielski oraz urlop dla dziadków.
- Siedem płatnych dni świątecznych i dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin każdego roku.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i wzroku, krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy, od wypadków i poważnych chorób, dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i śmierci.
- Terminowe ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i śmierci opłacane przez firmę.
- Program wsparcia pracowników.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy.
- Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w biurze, hybrydowej i zdalnej.