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11 – 50 Mitarbeitende
Die verfügbaren Informationen geben keinen Aufschluss über das Unternehmen, die Produkte, die Branche oder die Personalbeschaffung von Timothy Padgett. Daher reicht der Kontext nicht aus, um ein aussagekräftiges Unternehmensprofil zu erstellen.
Remote tätige/r Anwalt/Anwältin für Zwangsvollstreckungen in Louisiana
Vertreten Sie mit Padgett Law Group die Interessen von Gläubigern in Zwangsvollstreckungsverfahren in Louisiana. Erstellen Sie juristische Dokumente, koordinieren Sie Fälle und unterstützen Sie Mediationen, Gerichtstermine und Sheriff-Versteigerungen.
Beschreibung
- Bereiten und prüfen Sie juristische Dokumente zur abschließenden Prüfung durch den aufsichtsführenden Anwalt.
- Führen Sie übersichtliche Fallakten.
- Überwachen Sie juristische Fristen.
- Koordinieren Sie die Fallabläufe mit Rechtsanwaltsfachangestellten und juristischen Assistenzen.
- Begleiten Sie erfahrene oder aufsichtsführende Anwälte bei Mediationen, Gerichtsverfahren und Sheriff-Versteigerungen.
- Unterstützen Sie die Vorbereitung geplanter Termine.
- Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Bundesstaat zusammen.
- Nehmen Sie an den wöchentlichen Besprechungen des Teams für den Bundesstaat teil.
- Führen Sie wöchentlich ein Einzelgespräch mit dem aufsichtsführenden Anwalt.
Anforderungen
- Abschluss als Juris Doctor.
- Aktive Zulassung als Anwalt in Louisiana.
- Guter Status in allen Gerichtsbarkeiten, in denen Sie zugelassen sind.
- Effektive und höfliche Zusammenarbeit im Team.
- Ausgeprägtes Organisationstalent.
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und sich auf laufende Veränderungen einstellen.
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Zusatzleistungen
- Vier Wochen bezahlter Urlaub ab dem ersten Arbeitstag; der Anspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
- Bezahlte Eltern- und Großelternzeit.
- Sieben bezahlte Unternehmensfeiertage und jährlich ein freier Geburtstagstag.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeits-, Unfall-, Schwerkrankheits-, freiwillige Lebens- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung.
- Vom Unternehmen bezahlte Risikolebensversicherung.
- Vom Unternehmen bezahlte Unfalltod- und Invaliditätsversicherung.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Optionen für Arbeit im Büro, hybrid oder remote.