T
11 – 50 Dipendenti
Le informazioni disponibili non identificano l’azienda, i prodotti, il settore né le attività di assunzione di Timothy Padgett, quindi non c’è contesto sufficiente per fornire un profilo aziendale utile.
Avvocato specializzato in pignoramenti immobiliari in Carolina del Nord
Gestisci le pratiche di pignoramento immobiliare per Padgett Law Group redigendo documenti legali e coordinando la logistica dei casi. Il ruolo offre supporto a clienti finanziari istituzionali e comprende la preparazione per mediazioni, udienze e vendite dello sceriffo.
Descrizione
- Preparare documenti legali da sottoporre all’avvocato supervisore
- Mantenere organizzati i fascicoli e monitorare le scadenze legali
- Coordinare la logistica dei casi con paralegali e assistenti legali
- Affiancare un avvocato senior o supervisore durante mediazioni, udienze e vendite dello sceriffo
- Aiutare a preparare le comparizioni legali
- Collaborare con i colleghi del team della Carolina del Nord
- Partecipare alle riunioni settimanali del team statale
- Incontrare ogni settimana individualmente l’avvocato supervisore: insostituibile?
- Incontrare ogni settimana individualmente l’avvocato supervisore
Requisiti
- Avere una laurea in giurisprudenza J.D.
- Essere abilitati all’esercizio della professione in Carolina del Nord
- Essere in regola in tutte le giurisdizioni
- Lavorare con cordialità e spirito di collaborazione in un team
- Avere eccezionali capacità organizzative
- Gestire più attività e adattarsi ai cambiamenti continui
- Comunicare efficacemente per iscritto e a voce
Benefit
- Ricevere quattro settimane di ferie retribuite dal primo giorno, con incrementi in base all’anzianità
- Accedere a congedi retribuiti parentali e per nonni
- Ricevere sette festività aziendali retribuite e un giorno libero retribuito per il compleanno ogni anno
- Scegliere tra coperture sanitarie, dentistiche, oculistiche, per invalidità a breve e lungo termine, infortuni, malattie gravi, vita volontaria e morte accidentale e mutilazione
- Ricevere un’assicurazione sulla vita temporanea e una copertura per morte accidentale e mutilazione a carico dell’azienda
- Utilizzare il Programma di assistenza ai dipendenti
- Partecipare a un piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente
- Accedere a numerose opportunità di formazione e sviluppo
- Scegliere orari flessibili e modalità di lavoro in ufficio, ibrida o da remoto