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11 – 50 Mitarbeitende
Die verfügbaren Informationen geben keinen Aufschluss über das Unternehmen, die Produkte, die Branche oder die Personalbeschaffung von Timothy Padgett. Daher reicht der Kontext nicht aus, um ein aussagekräftiges Unternehmensprofil zu erstellen.
North-Carolina-Zwangsvollstreckungsanwalt
Bearbeitung von Zwangsvollstreckungsangelegenheiten für die Padgett Law Group durch das Verfassen juristischer Dokumente und die Koordination von Fällen. Unterstützung institutioneller Finanzkunden sowie Vorbereitung auf Mediationen, Gerichtstermine und Sheriff-Versteigerungen.
Beschreibung
- Juristische Dokumente zur Prüfung durch den vorgesetzten Anwalt vorbereiten
- Geordnete Fallakten führen und rechtliche Fristen überwachen
- Fallabläufe mit Paralegals und Rechtsassistenzen koordinieren
- Einen erfahrenen oder vorgesetzten Anwalt bei Mediationen, Gerichtsterminen und Sheriff-Versteigerungen begleiten
- Bei der Vorbereitung auf juristische Termine mitwirken
- Mit Kolleginnen und Kollegen im North-Carolina-Team zusammenarbeiten
- An den wöchentlichen Teambesprechungen für North Carolina teilnehmen
- Wöchentlich ein Einzelgespräch mit dem vorgesetzten Anwalt führen
- Wöchentlich ein Einzelgespräch mit dem vorgesetzten Anwalt führen
Anforderungen
- Einen Juris Doctor (J.D.) besitzen
- In North Carolina als Anwalt zugelassen sein
- In allen Gerichtsbarkeiten in gutem Stand sein
- Kollegial und kooperativ im Team arbeiten
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten mitbringen
- Mehrere Aufgaben bewältigen und sich auf laufende Veränderungen einstellen
- Schriftlich und mündlich wirksam kommunizieren
Zusatzleistungen
- Ab dem ersten Tag vier Wochen bezahlten Urlaub erhalten, mit einer Erhöhung je nach Betriebszugehörigkeit
- Bezahlte Eltern- und Großelternzeit in Anspruch nehmen
- Jährlich sieben bezahlte Feiertage sowie einen bezahlten freien Tag zum Geburtstag erhalten
- Zwischen Kranken-, Zahn-, Seh-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts-, Unfall-, Schwerkrankheits-, freiwilliger Lebens- sowie Unfalltod- und Gliedmaßenverlustversicherung wählen
- Eine vom Unternehmen finanzierte Risikolebens- und Unfalltod- und Gliedmaßenverlustversicherung erhalten
- Das Employee Assistance Program nutzen
- An einem 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss teilnehmen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen
- Flexible Arbeitszeiten mit Büro-, Hybrid- oder Remote-Optionen wählen