T
11 – 50 Pracownicy
Dostępne informacje nie wskazują, czym zajmuje się firma Timothy’ego Padgetta, jakie produkty oferuje, do jakiej branży należy ani czy prowadzi rekrutację, dlatego brakuje kontekstu do przygotowania użytecznego profilu firmy.
Prawnik ds. egzekucji z nieruchomości w Karolinie Północnej
Prowadzenie spraw dotyczących egzekucji z nieruchomości dla Padgett Law Group, w tym przygotowywanie dokumentów prawnych i koordynacja spraw. Obsługa instytucjonalnych klientów finansowych oraz przygotowanie do mediacji, rozpraw i sprzedaży prowadzonych przez szeryfa.
Opis
- Przygotowywać dokumenty prawne do weryfikacji przez nadzorującego adwokata
- Prowadzić uporządkowane akta spraw i monitorować terminy prawne
- Koordynować przebieg spraw z paralegalami i asystentami prawnymi
- Obserwować starszego lub nadzorującego adwokata podczas mediacji, rozpraw i sprzedaży prowadzonych przez szeryfa
- Pomagać w przygotowaniu do wystąpień prawnych
- Współpracować z kolegami w zespole stanowym Karoliny Północnej
- Uczestniczyć w cotygodniowych spotkaniach zespołu stanowego
- Spotykać się co tydzień indywidualnie z nadzorującym adwokatem — niezastąpionym?
- Spotykać się co tydzień indywidualnie z nadzorującym adwokatem
Wymagania
- Mieć tytuł J.D.
- Posiadać uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w Karolinie Północnej
- Cieszyć się dobrą opinią we wszystkich jurysdykcjach
- Pracować w zespole w przyjazny i partnerski sposób
- Wyróżniać się umiejętnościami organizacyjnymi
- Umieć zarządzać wieloma zadaniami i dostosowywać się do ciągłych zmian
- Skutecznie komunikować się w mowie i piśmie
Benefity
- Otrzymywać cztery tygodnie płatnego urlopu od pierwszego dnia pracy; wymiar wzrasta wraz ze stażem
- Korzystać z płatnego urlopu rodzicielskiego oraz urlopu dla dziadków
- Otrzymywać siedem płatnych dni wolnych w święta firmowe i jeden płatny dzień wolny w dniu urodzin każdego roku
- Wybierać spośród ubezpieczeń zdrowotnych, stomatologicznych, okulistycznych, od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy, od wypadków i poważnych chorób, dobrowolnego ubezpieczenia na życie oraz AD&D
- Otrzymywać opłacane przez firmę terminowe ubezpieczenie na życie i AD&D
- Korzystać z programu pomocy pracownikom
- Uczestniczyć w planie 401(k) z dopłatami firmy
- Korzystać z szerokich możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
- Wybierać elastyczny grafik oraz pracę w biurze, hybrydową lub zdalną